Chuyên viên pháp chế rủi ro và tuân thủ

A. Quản trị rủi ro pháp lýNhận diện, đánh giá và kiểm soát rủi ro pháp lý trong hoạt động đầu tư, xây dựng, đấu thầu, thương mại và vận hành doanh nghiệp.
Thẩm định pháp lý dự án, hợp đồng, giao dịch; xây dựng hệ thống cảnh báo và phòng ngừa rủi ro.
Tham gia xử lý các vụ việc pháp lý phát sinh như tranh chấp, khiếu nại, thanh tra, kiểm tra.
B. Tuân thủ pháp luậtCập nhật, tư vấn và triển khai các quy định pháp luật liên quan đến hoạt động của doanh nghiệp.
Kiểm tra, đánh giá mức độ tuân thủ của các đơn vị; rà soát, hoàn thiện quy chế, quy trình nội bộ.
Đảm bảo hoạt động doanh nghiệp phù hợp với quy định pháp luật hiện hành.
C. Kiểm soát pháp lý doanh nghiệpQuản lý hồ sơ pháp nhân, giấy phép và các thủ tục pháp lý của doanh nghiệp.
Kiểm soát, lưu trữ hồ sơ pháp lý; giám sát tính tuân thủ trong các hoạt động nhân sự, đầu tư, hợp đồng và liên kết kinh doanh.
Làm việc với cơ quan nhà nước và các đơn vị tư vấn pháp lý khi cần.
D. Đào tạo và tư vấn pháp lýTổ chức đào tạo, truyền thông và cảnh báo rủi ro pháp lý trong toàn hệ thống.
Xây dựng văn hóa tuân thủ và hỗ trợ Ban Lãnh đạo trong công tác ra quyết định trên cơ sở pháp lý.
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật (ưu tiên Luật Kinh tế/Thương mại).Có chứng chỉ hành nghề Luật sư hoặc đang trong quá trình đào tạo là lợi thế.
Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm pháp chế tại Công ty xây dựng lớn hoặc Tập đoàn.
Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống tuân thủ và quy trình kiểm soát nội bộ.
Từng xử lý tranh chấp hợp đồng, tai nạn lao động hoặc sự cố pháp lý dự án.
Tư duy hệ thống và quản trị rủi ro tốt.
Hiểu biết sâu về tuân thủ và quản trị doanh nghiệp.
Chủ động, độc lập trong công việc, có tinh thần kiểm soát và phòng ngừa rủi ro.
Quyền lợi được hưởng
Thu nhập từ 15.000.000 - 25.000.000 (có thể trao đổi trực tiếp).Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động. Lộ trình thăng tiến, tăng lương rõ ràng.
Được hỗ trợ mua xe, nhà,… khi có đủ thâm niên công tác từ 5 năm trở lên.
Phụ cấp đầy đủ: Xăng xe, điện thoại, công tác phí,…Quà tặng, thưởng Lễ Tết; Lương tháng 13,…Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo luật lao động.
Tham gia các hoạt động, sự kiện gắn kết.