Chuyên viên Pháp chế Nội bộ

- Soạn thảo, rà soát và chỉnh sửa các hợp đồng, tài liệu, giao dịch của Công ty và các Công ty thành viên.
- Nghiên cứu, cảnh báo, phân tích rủi ro về pháp lý và đề xuất các giải pháp khắc phục trong các hoạt động đầu tư, sản xuất kinh doanh.
- Tư vấn và triển khai thực hiện các thủ tục pháp lý doanh nghiệp (thành lập/chia, tách, sáp nhập, chuyển đổi,...) và thủ tục đăng ký sở hữu trí tuệ, ...
- Hệ thống hóa, cập nhật các văn bản pháp luật liên quan đến hoạt động kinh doanh của công ty. Phổ biến kịp thời các văn bản pháp luật, chính sách mới ban hành để các Ban/Phòng/Đơn vị kịp thời nắm bắt, áp dụng vào hoạt động công ty.
- Tham gia giải quyết các khiếu kiện, tố cáo hoặc giải quyết theo trình tự tố tụng tại các cơ quan trọng tài, toà án và/hoặc đề xuất lựa chọn VPLS, phối hợp triển khai thực hiện để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Công ty.
- Tham gia thẩm định và tham mưu các nội dung có liên quan đến pháp lý trong việc xây dựng văn bản nội bộ, quy chế, quy định quản trị của Công ty.
- Hỗ trợ pháp lý cho các Ban chuyên môn của Công ty và các đơn vị thành viên.
Yêu cầu công việc
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành liên quan.
- Thành thạo tiếng Anh (đọc hiểu tài liệu pháp lý, giao tiếp, soạn thảo văn bản tốt).
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tương đồng với công ty như: đầu tư năng lượng và bất động sản nhà ở – khu công nghiệp; tổng thầu EPC, xây lắp điện và sản xuất công nghiệp. (ưu tiên lĩnh vực BĐS).
- Tư duy pháp lý tốt, am hiểu và vận dụng tốt các quy định pháp lý liên quan đến hoạt động của Công ty.
- Kỹ năng giao tiếp, phân tích, tổng hợp tư vấn và xử lý tình huống tốt.
- Cẩn trọng, có trách nhiệm cao và chịu được áp lực trong công việc.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh trên thị trường, được thỏa thuận trực tiếp theo kinh nghiệm và năng lực.
- Thưởng các ngày lễ trong năm từ 2-3M/dịp (ngày 30/04, ngày 02/09, ngày Giáng sinh, ngày sinh nhật, ngày thành lập Tập đoàn, ngày ra quân đầu năm, ...).
- Lương tháng thứ 13 và lương tháng thứ 14 - Thưởng hiệu suất công việc hàng năm.
- Các chương trình khám sức khoẻ định kì hằng năm.
- Công ty sẽ chi trả cho mỗi CBNV 1 gói bảo hiểm sức khoẻ của VBI.
- Du lịch, nghỉ mát hằng năm (chi phí do công ty chi trả 100%).
- Thăm hỏi hiếu hỉ dành cho gia đình CBNV.
- Các chương trình khen thưởng dành cho con của CBNV như 01/06, Trung thu, ...
- Các quyền lợi khác sẽ được trao đổi trong quá trình phỏng vấn.