Chuyên Viên Pháp Chế

1. Soạn thảo – rà soát hợp đồng nguyên tắc, dịch vụ, thương mại, hợp tác… theo mẫu công ty.

2. Hỗ trợ xây dựng hồ sơ pháp lý của dự án, doanh nghiệp hoặc nội bộ công ty theo phân công từ cấp trên.

3. Cập nhật, tra cứu văn bản pháp luật liên quan đến công việc chuyên môn; đề xuất cập nhật biểu mẫu phù hợp.

4. Soạn thảo công văn nội bộ, công văn gửi cơ quan nhà nước, hợp đồng, biên bản, báo cáo pháp lý sơ bộ.

5. Kiểm tra quy trình trình ký – phê duyệt hợp đồng theo đúng mẫu và thủ tục nội bộ.

6. Thực hiện tổng hợp dữ liệu, báo cáo tiến độ công việc, rủi ro pháp lý được giao định kỳ.

7. Hướng dẫn chuyên viên mới, cộng tác viên pháp lý trong việc kiểm tra, lưu trữ, trình ký hồ sơ cơ bản.

8. Phối hợp với bộ phận chuyên môn khác trong xử lý hồ sơ hợp đồng, điều khoản pháp lý và tư vấn tình huống đơn giản.

9. Hỗ trợ công tác chuẩn bị hồ sơ pháp lý khi có kiểm toán, thẩm tra pháp lý, rà soát nội bộ.

10. Đóng góp xây dựng hệ thống thư viện pháp luật, biểu mẫu pháp lý chuẩn theo yêu cầu phòng ban.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật; ưu tiên hệ chính quy và có định hướng phát triển trong lĩnh vực pháp chế doanh nghiệp.
• Có từ 03 năm kinh nghiệm làm việc tại phòng pháp chế doanh nghiệp BĐS, thi công xây dựng, thương mại dịch vụ hoặc công ty luật .
• Am hiểu tốt pháp luật doanh nghiệp, hợp đồng, đầu tư, lao động, thương mại; nắm được quy trình pháp lý nội bộ cơ bản.
• Có kinh nghiệm soạn thảo, rà soát hợp đồng thương mại, hợp tác, dịch vụ theo biểu mẫu hoặc từng trường hợp cụ thể.
• Kỹ năng soạn thảo văn bản hành chính – pháp lý, làm việc với các bộ phận liên quan và tổng hợp hồ sơ theo yêu cầu.
• Thành thạo Word, Excel, phần mềm lưu trữ – tra cứu văn bản pháp luật.
• Có khả năng tiếp nhận, chủ động xử lý phân tích các dữ liệu về thông tư nghị định, văn bản điều chỉnh liên quan đến các thủ tục đầu tư, đất đai, xây dựng...và báo cáo lãnh đạo.
• Tuân thủ quy định bảo mật tài liệu, hợp đồng, hồ sơ pháp lý của công ty.
• Chủ động phối hợp với các bộ phận có liên quan trong xử lý hồ sơ pháp lý liên ngành.
• Không vi phạm đạo đức nghề nghiệp, không để xảy ra tình huống tiếp nhận lợi ích không minh bạch.
• Tham gia đầy đủ họp chuyên môn, buổi đào tạo nội bộ và phổ biến quy định mới.

Quyền lợi được hưởng

- Thưởng: Lương tháng 13, thưởng Lễ, Tết, thưởng kết quả công việc.
- Bảo hiểm: Đóng đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định khi ký HĐLĐ chính thức.
- Ăn trưa: Hỗ trợ ăn trưa tại căng tin công ty.
- Phúc lợi nội bộ:
Phúc lợi cho CBNV: Chế độ sinh nhật, ngày đặc biệt của CBNV (08/03, 20/10, Quốc tế Đàn ông);  hiếu hỉ, ốm đau,... cho CBNV và người thân (vợ/chồng/con/tứ thân phụ mẫu).
Quà Tết cho các bậc sinh thành từ 80 tuổi trở lên; Quà cho con em CBNV dịp Tết Thiếu Nhi, Tết Trung Thu, con CBNV có thành tích học tập tốt trong năm.
- Đào tạo & phát triển: Được tham gia các chương trình đào tạo chuyên sâu về chuyên môn.
- Khen thưởng: Có chính sách khen thưởng riêng cho cá nhân có thành tích nổi bật, đóng góp đặc biệt.
- Chế độ nghỉ mát – gắn kết: Du lịch, nghỉ dưỡng, teambuilding hàng năm.
- Điều chỉnh lương: Xét điều chỉnh thu nhập định kỳ hàng năm hoặc theo năng lực đột xuất.
- Công tác phí: Hỗ trợ chi phí đi công tác theo quy định công ty.
- Chế độ làm việc: 8h-17h, từ thứ 2 đến hết thứ 6 và 2 thứ 7 luân phiên
 Nghỉ Lễ, Tết theo quy định Nhà nước
- Văn phòng làm việc: Môi trường chuyên nghiệp, chuẩn hạng A tại Hà Nội