Chuyên Viên Pháp Chế

Đảm bảo mọi hoạt động của Công ty tuân thủ đúng quy định pháp luật hiện hành, kiểm soát và giảm thiểu rủi ro pháp lý trong kinh doanh (đặc biệt trong lĩnh vực thiết bị y tế, mỹ phẩm, thực phẩm)

Mục tiêu công việc:

Tư vấn pháp lý kịp thời cho Ban Lãnh đạo và các bộ phận, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Công ty trong toàn bộ vòng đời hợp đồng, giao dịch, tranh chấp và làm việc với cơ quan chức năng.

Nhiệm vụ và trách nhiệm chính của công việc:

1. Tư vấn pháp lý và Quản lý rủi ro pháp lý

• Cung cấp tư vấn pháp lý cho Ban Lãnh đạo và các bộ phận trong Công ty để đảm bảo các hoạt động của Công ty tuân thủ đúng quy định pháp luật hiện hành trong lĩnh vực thương mại thiết bị y tế, mỹ phẩm, thực phẩm bảo vệ sức khỏe và các lĩnh vực liên quan.

• Phân tích và đánh giá rủi ro pháp lý trong hoạt động kinh doanh của Công ty. Đề xuất các biện pháp để giảm thiểu rủi ro pháp lý.

2. Soạn thảo, rà soát hợp đồng và văn bản pháp lý

• Soạn thảo, xem xét và chỉnh sửa hợp đồng, thỏa thuận, biên bản ghi nhớ, phụ lục và các văn bản pháp lý khác (hợp đồng OEM/ODM, gia công, phân phối, đại lý, dịch vụ marketing/KOC/KOL, thuê mặt bằng, lao động…). Đảm bảo các điều khoản trong hợp đồng, thỏa thuận có lợi cho Công ty và tuân thủ các yêu cầu pháp lý.

3. Giải quyết tranh chấp

• Xử lý các vấn đề liên quan đến tranh chấp pháp lý, khiếu nại, kiện tụng (với đối tác, khách hàng, nhà cung cấp, cơ quan quản lý thị trường…) đề xuất phương án hành động phù hợp nhằm bảo vệ quyền lợi hợp pháp của Công ty; làm đầu mối phối hợp với luật sư/đơn vị tư vấn bên ngoài khi cần.

4. Cập nhật văn bản pháp luật và quản lý hồ sơ pháp lý

• Theo dõi và cập nhật kịp thời những thay đổi trong luật pháp liên quan đến lĩnh vực kinh doanh của Công ty.

• Lưu trữ và quản lý các hồ sơ, tài liệu pháp lý của Công ty.

5. Công tác kiểm tra và thanh tra

• Chuẩn bị tài liệu và hỗ trợ trong các cuộc kiểm tra, thanh tra từ cơ quan chức năng liên quan đến pháp lý và tuân thủ (Quản lý thị trường, Sở Y tế, Cục ATTP, Thanh tra thuế…).

• Đại diện Công ty làm việc với cơ quan chức năng khi được phân công.

6. Công việc hệ thống

• Lập, gửi báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu.

• Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên.

- Giới tính: Nam / Nữ

- Độ tuổi: Từ 26 – 40 tuổi

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật (ưu tiên chuyên ngành Luật Kinh tế, Luật Thương mại quốc tế).

• Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (chuyên viên/nhân viên pháp chế doanh nghiệp).

• Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc tại công ty thương mại

• Nắm vững Luật Doanh nghiệp, Luật Thương mại, Luật Hợp đồng, Luật Sở hữu trí tuệ, Luật Lao động.

Kiến thức chuyên môn:

• Am hiểu quy định pháp luật chuyên ngành: thiết bị y tế, mỹ phẩm thực phẩm, thương mại điện tử là lợi thế lớn.

Kỹ năng cần có:

• Đàm phán, thuyết phục.

• Giao tiếp, làm việc liên phòng ban.

Kỹ năng khác:

• Q

Yêu cầu công việc

- Giới tính: Nam / Nữ

- Độ tuổi: Từ 26 – 40 tuổi

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật (ưu tiên chuyên ngành Luật Kinh tế, Luật Thương mại quốc tế).

• Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (chuyên viên/nhân viên pháp chế doanh nghiệp).

• Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc tại công ty thương mại

• Nắm vững Luật Doanh nghiệp, Luật Thương mại, Luật Hợp đồng, Luật Sở hữu trí tuệ, Luật Lao động.

Kiến thức chuyên môn:

• Am hiểu quy định pháp luật chuyên ngành: thiết bị y tế, mỹ phẩm thực phẩm, thương mại điện tử là lợi thế lớn.

Kỹ năng cần có:

• Đàm phán, thuyết phục.

• Giao tiếp, làm việc liên phòng ban.

Kỹ năng khác:

• Quản trị rủi ro

• Giải quyết vấn đề, tư duy phản biện.

• Sử dụng tốt Word/Excel/Google Docs/Sheets/Drive và các công cụ AI hỗ trợ pháp lý.

• Thực hiện tốt nguyên tắc bảo mật, tính tuân thủ cao.

• Trung thực, trách nhiệm, chuyên nghiệp, chỉn chu trong chuyên môn.

Thái độ / Tính cách:

• Chủ động trong công việc, tự lập kế hoạch, mục tiêu cá nhân và bao quát công việc tốt.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:

• Lương thường cạnh tranh: 15 - 20 Triệu/tháng.

• Quyền hạn: Được Ban Giám đốc trao quyền chủ động kiến tạo, cải tổ và xây dựng hệ thống nhân sự từ gốc.

• Thăng tiến: Lộ trình phát triển rõ ràng lên Giám đốc Nhân sự (CHRO) khi quy mô công ty mở rộng.

• Chế độ phúc lợi: BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định; Thưởng lễ/Tết, Lương tháng 13; Du lịch/Outing hàng năm; Chế độ mua hàng ưu đãi nội bộ.

Quyền lợi

• Thưởng: Thu nhập cạnh tranh theo năng lực
• Chăm sóc sức khoẻ: Chế độ phúc lợi: BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định; Thưởng lễ/Tết, Lương tháng 13; Du lịch/Outing hàng năm; .
• Khác: Chế độ mua hàng ưu đãi nội bộ.