CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP (MẠNH C&B)

• Thực hiện công tác C&B: chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp; BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN và các chế độ chính sách cho người lao động.
• Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định nhân sự và các thủ tục liên quan.
• Xây dựng, rà soát và cải tiến các quy trình, quy chế, chính sách nhân sự, thang bảng lương, KPI và hệ thống đánh giá.
• Quản lý dữ liệu nhân sự trên hệ thống HRM/ERP, lập báo cáo nhân sự, phân tích chi phí và đề xuất giải pháp cải tiến.
• Phối hợp triển khai các hoạt động tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân sự và quản lý định biên.
• Thực hiện báo cáo lao động, BHXH, thuế và các thủ tục theo quy định của pháp luật.
• Tư vấn, giải đáp các chính sách nhân sự và thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên.
✔ Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc tương đương.
✔ Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm C&B, ưu tiên lĩnh vực xây dựng.
✔ Thành thạo Excel, phần mềm HRM/ERP; nắm vững Luật Lao động, BHXH và Thuế TNCN.
✔ Có tư duy phân tích, cẩn thận và chủ động cải tiến
✔Tính trung thực, cẩn trọng, quyết đoán, nhanh nhẹn
Ngành nghề: Xây dựng, Nhân sự, Hành chính / Thư ký
Kinh nghiệm: 3 Năm
Cấp bậc: Nhân viên
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hồ Chí Minh

Yêu cầu công việc

✔ Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc tương đương.
✔ Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm C&B, ưu tiên lĩnh vực xây dựng.
✔ Thành thạo Excel, phần mềm HRM/ERP; nắm vững Luật Lao động, BHXH và Thuế TNCN.
✔ Có tư duy phân tích, cẩn thận và chủ động cải tiến
✔Tính trung thực, cẩn trọng, quyết đoán, nhanh nhẹn