Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp (HR GENERALIST)

1. Tuyển dụng (trọng tâm):

• Làm chủ toàn trình tuyển dụng: tiếp nhận nhu cầu, viết JD, đăng tin đa kênh, sàng lọc, phỏng vấn, offer và onboarding.
• Xây dựng nguồn ứng viên (talent pool) và thương hiệu tuyển dụng; tuyển đa dạng vị trí ngành POD/e-commerce (vận hành, mua hàng, design, CS, kho...).

2. Nhân sự – C&B & Chế độ:

• Soạn HĐLĐ, quản lý hồ sơ nhân sự, chấm công, theo dõi phép; hỗ trợ tính lương.
• Theo dõi BHXH–BHYT–BHTN (tăng/giảm) và các chế độ liên quan; đề xuất chính sách – phúc lợi cho nhân viên.

3. Văn hóa & Gắn kết nội bộ:

• Xây dựng và lan tỏa văn hóa công ty, truyền thông nội bộ; triển khai các hoạt động gắn kết, nâng cao sự hài lòng của nhân viên.

4. Sự kiện & Hành chính:

• Tổ chức sự kiện lễ tết, year-end, du lịch – team building; hỗ trợ công tác hành chính – mua sắm văn phòng.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Luật hoặc liên quan.
• 2–3 năm kinh nghiệm tuyển dụng (đã trực tiếp tuyển và chốt ứng viên).
• Nắm/hiểu nghiệp vụ BHXH và C&B cơ bản (chấm công, tính lương, HĐLĐ).
• Thành thạo Excel; kỹ năng giao tiếp, tổ chức tốt; chủ động, trách nhiệm.

Yêu cầu ưu tiên (điểm cộng):

• Đã trực tiếp phụ trách độc lập C&B – BHXH – thuế TNCN – quyết toán; am hiểu sâu Luật Lao động.
• Có kinh nghiệm tuyển dụng ngành POD/Dropshipping/TMĐT xuyên biên giới; biết tiếng Anh hoặc tiếng Trung.
• Từng xây dựng văn hóa doanh nghiệp / tổ chức sự kiện nội bộ.

Quyền lợi được hưởng

1. Lương & Phúc lợi Cơ bản

• Thu nhập: Mức lương 14 – 16 triệu VNĐ hoặc thỏa thuận, tương xứng với năng lực + Thưởng.
• Pháp lý: Ký Hợp đồng lao động và đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ sau thời gian thử việc.
• Nghỉ ngơi: 12 ngày phép/năm và các ngày nghỉ Lễ, Tết theo quy định của Nhà nước.

2. Môi trường & Đãi ngộ Thêm (Phúc lợi riêng của Công ty)

Thưởng & Ghi nhận:

• Lương tháng 13 (cam kết).
• Thưởng hiệu suất (commission), thưởng theo dự án, thưởng nóng, thưởng cuối năm.

Môi trường & Thiết bị:

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, tôn trọng và hỗ trợ.
• Cung cấp thiết bị làm việc hiện đại (máy tính cấu hình cao, 2 màn hình, điện thoại...).

Văn hóa & Gắn kết:

• Du lịch công ty và Team building (tối thiểu 2 lần/năm).
• Các sự kiện nội bộ, sinh nhật hàng tháng, hoạt động Lễ, Tết.

Phụ cấp & Tiện ích:

• Phụ cấp ăn trưa (50.000đ/ngày).
• Pantry luôn đầy đủ (trà, cafe, đồ ăn nhẹ,... miễn phí).
• Phụ cấp (đi lại, điện thoại, trang phục,...) cho các vị trí đặc thù.

Chăm sóc Sức khỏe:

• Gói khám sức khỏe định kỳ và tiêm vaccine hàng năm (cho nhân sự >1 năm).