Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp

1. Tuyển dụng (TRỌNG TÂM)

• Chủ động tuyển dụng nhân viên theo kế hoạch được giao.
• Xây dựng và vận hành đa kênh tuyển dụng: nhóm việc làm Facebook, Zalo, TopCV, giới thiệu nội bộ (referral), tuyển trực tiếp thông qua các sự kiện: Ngày hội việc làm; chương trình liên kết đào tạo.
• Sàng lọc hồ sơ, hẹn lịch và phỏng vấn nhanh, tiếp nhận nhân viên mới.
• Tiếp nhạn nhân sự và trực tiếp đào tạo hội nhập (onboarding) 
• Theo dõi tỷ lệ nghỉ việc, phân tích nguyên nhân thôi việc, đề xuất giải pháp giữ chân nhân sự.
• Xây dựng và phát triển thương hiệu Nhà tuyển dụng.

2. Hành chính (Admin)

• Quản lý văn thư: soạn thảo công văn, nội quy, chính sách; quản lý hợp đồng; lưu trữ hồ sơ tài liệu.
• Quản lý tài sản: theo dõi, kiểm kê, mua sắm trang thiết bị, văn phòng phẩm cho các phòng ban.
• Lễ tân & Hậu cần: đón tiếp khách, chuẩn bị phòng họp, đặt vé/khách sạn công tác, tổ chức sự kiện công ty.

3. Quản lý Nhân sự & Hồ sơ

• Theo dõi biến động nhân sự, quản lý hồ sơ nhân viên, cập nhật thông tin lên hệ thống.
• Soạn thảo các quyết định bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật.
• Theo dõi chấm công hàng tháng (phối hợp với Kế toán để tính lương).
• Hỗ trợ thủ tục BHXH, BHYT cho người lao động.

4. Đào tạo & Văn hóa doanh nghiệp

• Tổ chức đào tạo hội nhập, hoạt động team building, truyền thông nội bộ nhằm gắn kết tập thể.

Yêu cầu ứng viên

• Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm ở vị trí Tuyển dụng/HCNS. ƯU TIÊN MẠNH ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng Sales, Marketing, MMO....các vị trí khối vận hành văn phòng: Kế toán, Nhân sự, kho vận....
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành liên quan. 
• Kỹ năng tuyển dụng: Thành thạo các kênh tuyển dụng, biết viết tin hấp dẫn, sàng lọc nhanh, xử lý quan hệ lao động.
• Tính cách: Chủ động, nhanh nhẹn, sẵn sàng tham gia các hoạt động truyền thông, cộng đồng.
• Có tài khoản mạng xã hội LinkedIN
• Tin học: Thành thạo Excel & Word.
• Am hiểu quy định liên quan đến Pháp luật lao động.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: 9 – 12 triệu VND/tháng, thưởng kết quả tuyển dụng.
• Phụ cấp ăn trưa, gửi xe
• Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo quy định của Luật Lao động.
• Thưởng tháng 13, thưởng các dịp Lễ – Tết.
• Làm việc trong môi trường đang mở rộng, có lộ trình phát triển cùng công ty.
• Thời gian làm việc và chế độ nghỉ theo quy định của Công ty.