Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp

1. Tuyển dụng

• Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của Công ty.
• Phát triển và đa dạng hóa các kênh tạo nguồn ứng viên.
• Xây dựng, triển khai các hoạt động phát triển thương hiệu tuyển dụng.
• Hỗ trợ và giám sát việc thực hiện quy trình tuyển dụng tại Hội sở và các Chi nhánh; đảm bảo tuân thủ quy định và đáp ứng tiến độ tuyển dụng.

2. Đào tạo

• Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo, phát triển nguồn nhân lực theo định hướng của Công ty.
• Theo dõi, kiểm tra và đánh giá quá trình tham gia đào tạo của cán bộ nhân viên; tổng hợp kết quả và đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả đào tạo.

3. Công việc khác

• Hỗ trợ các công việc tính lương 
• Nghiên cứu, xây dựng, rà soát và hoàn thiện các quy định, quy chế, quy trình, chính sách nhân sự phù hợp với định hướng của Công ty và quy định của pháp luật hiện hành.
• Tổng hợp, phân tích và lập các báo cáo nhân sự theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý.

Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, kinh tế, kế toán,....

- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng

- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương tại các doanh nghiệp quy mô từ 300 nhân sự trở lên

- Hiểu biết chuyên sâu về Luật Lao động, BHXH, Công đoàn,....

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập tương xứng với năng lực và kết quả công việc.
• Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN).
• Thưởng các dịp Lễ, Tết, thưởng theo kết quả kinh doanh và hiệu quả công việc theo quy định của Công ty.
• Được đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ và có cơ hội phát triển chuyên môn, thăng tiến trong công việc.
• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, đồng nghiệp thân thiện và sẵn sàng hỗ trợ.
• Được trang bị đầy đủ công cụ, thiết bị phục vụ công việc.
• Hưởng các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty và quy định hiện hành của pháp luật.