Chuyên viên Nhân sự tổng hợp

1. Công tác Tuyển dụng:
Tìm kiếm, quản lý các kênh tuyển dụng; đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ và tổ chức phỏng vấn.
Thực hiện thủ tục đàm phán, ký hợp đồng và hội nhập cho nhân viên mới.
Tham gia hoàn thiện hệ thống Mô tả công việc.
2. Quản lý Công, Lương & Phúc lợi (C&B):
Thực hiện chấm công, tính lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ hàng tháng .
Theo dõi biến động nhân sự, kê khai tăng/giảm BHXH, BHYT và giải quyết các chế độ liên quan cho người lao động .
Báo cáo thuế, quyết toán thuế TNCN.
3. Vận hành & Phát triển Hệ thống Nhân sự:
Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự và cập nhật thông tin trên hệ thống phần mềm ERP .
Triển khai công tác đánh giá hiệu quả công việc định kỳ.
Tham gia đề xuất, phối hợp xây dựng khung lương, quy trình, chính sách phúc lợi và các hoạt động gắn kết văn hóa nội bộ.
Độ tuổi: 25 đến 35 tuổi
Trình độ/ bằng cấp:
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Hành chính văn thư và các chuyên ngành có liên quan.
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 03 năm làm việc ở vị trí Chuyên viên Nhân sự và/hoặc Nhân viên Lương/Phúc lợi
Kiến thức:
Có kiến thức về Luật Lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN và các quy định pháp luật liên quan đến công tác nhân sự.
Hiểu và áp dụng các quy định pháp luật vào công việc chuyên môn được giao.
Kỹ năng:
Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn tuyển dụng, đàm phán, thương lượng
Kỹ năng điều phối, giải quyết vấn đề và ra quyết định
Kỹ năng làm việc nhóm
Kỹ năng quản lý thời gian/ công việc
Kỹ năng lập kế hoạch và triển khai thực hiện.
·Phẩm chất khác:
Trung thực, nhanh nhẹn, hoà đồng
Tinh thần trách nhiệm
Bảo mật thông tin
Cẩn thận, chu đáo.
Ngoại ngữ:
Tiếng Anh sơ cấp
Tin học văn phòng:
Thành thạo
Ngành nghề: Nhân sự, Bất động sản
Kinh nghiệm: 3 Năm
Cấp bậc: Nhân viên
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hồ Chí Minh