Chuyên Viên Nhân Sự Phụ Trách C&B Và Văn Hóa

1. Lương thưởng và Phúc lợi

• Xây dựng/điều chỉnh thang bảng lương hàng năm theo quy định pháp luật;
• Theo dõi chấm công, giải quyết và thanh toán các chế độ bảo hiểm xã hội cho người lao động;
• Xây dựng và quản lý hệ thống các văn bản liên quan đến nhân sự: Hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động, quyết định điều chỉnh, bổ nhiệm, tăng lương, thôi việc, quy chế tiền lương, quy chế thưởng…
• Xây dựng nội quy lao động, điều chỉnh hàng năm để phù hợp với nhu cầu thực tiễn của Công ty;
• Quản lý dữ liệu nhân sự và quản trị phần mềm nhân sự.

2. Quan hệ lao động

• Giải quyết Quan hệ lao động phát sinh trong phạm vi Công ty;
• Giám sát, nhắc nhở các phòng ban thực hiện công việc, quy trình làm việc theo nội quy, quy định;
• Tiến hành giải quyết, xử lý kỷ luật các trường hợp vi phạm nội quy theo quy định;
• Tìm kiếm, đề xuất và làm việc với đối tác về các phần liên quan đến nhân sự như Bảo hiểm sức khỏe, Khám sức khỏe định kì...

3. Quản trị hiệu suất

• Triển khai, đôn đốc các phòng ban tiến hành các công tác đánh giá và cập nhật kết quả KPI định kì;
• Tổng hợp, tính toán số liệu và gửi báo cáo BOD theo kì;
• Gửi kết quả và giải quyết các thắc mắc liên quan;
• Lên các phương án triển khai KPI thuận tiện, chính xác.

4. Văn hóa

• Lên kế hoạch và tổ chức các hoạt động phát triển văn hóa doanh nghiệp (Company trip, Year End Party, 8/3,...)
• Truyền thông đi kèm

5. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp Quản lý trực tiếp.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, ... ngành liên quan
• Yêu cầu tối thiếu 3 năm kinh nghiệm
• Ưu tiên ứng viên mạnh về văn hóa doanh nghiệp và truyền thông nội bộ;
• Thái độ tích cực, nhanh nhẹn, suy nghĩ có hệ thống;
• Thành thạo kỹ năng văn phòng cơ bản (Tin học văn phòng, lập và trình bày kế hoạch, làm việc nhóm, xử lý phát sinh, biết sử dụng Canva, Capcut...);
• Sáng tạo, có khả năng nghiên cứu tốt, thường xuyên cập nhật các kiến thức mới đáp ứng công việc;
• Có khả năng phối hợp làm việc nhóm tốt

Quyền lợi được hưởng

• Có cơ hội làm việc trong môi trường năng động, sáng tạo và thường xuyên được đào tạo cùng nhiều chuyên gia trong ngành giáo dục;
• Ưu đãi cực lớn lên đến 90% đối với con em nhân viên học tập tại Tổ chức Giáo dục IEG (tiếng anh, toán tư duy,...);
• Thời gian làm việc linh hoạt (giờ vào làm từ 8h đến 9h, miễn đủ 8h/ngày);
• Có 1 ngày/ tháng làm Offsite (không phải đến công ty) nguyên lương 
• Bảo hiểm Bảo Việt (50tr/năm) sau 1 năm gắn bó;\
• Buffet nước ép 2 tuần/1 lần;
• Cơ hội tham gia Summer Camp tại Anh, Bali, Đài Loan,... hàng năm;
• Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, tham quan, nghỉ phép, nghỉ các ngày lễ theo quy định của Luật lao động hiện hành và theo quy định của Công ty;
• Lương thỏa thuận, phụ thuộc vào năng lực và kinh nghiệm của ứng viên;
• Xét duyệt tăng lương và thưởng mỗi năm theo hiệu quả công việc và năng lực của nhân viên.