Chuyên viên Nhân sự - Mạnh tuyển dụng

1. Tuyển dụng (Recruitment)
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban
Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng theo định biên
Đăng tuyển, tìm kiếm, sàng lọc và phỏng vấn ứng viên
Phối hợp với các phòng ban đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp
Theo dõi tiến độ và đảm bảo hiệu quả tuyển dụng
2. Thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding)
Xây dựng và phát triển hình ảnh công ty trên thị trường lao động
Triển khai các chiến dịch tuyển dụng trên mạng xã hội và các nền tảng khác
Quản lý nội dung truyền thông tuyển dụng (fanpage, LinkedIn, website,…)
3. Truyền thông nội bộ & văn hóa doanh nghiệp
Tổ chức các hoạt động nội bộ: sinh nhật, lễ, team building,…
Xây dựng môi trường làm việc tích cực, gắn kết nhân viên
Triển khai các chương trình phát triển văn hóa doanh nghiệp
4. Báo cáo & cải tiến
Báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự, tuyển dụng
Phân tích dữ liệu HR và đề xuất cải tiến quy trình
Nữ
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành Kinh tế, Nhân sự, Quản trị, Xã hội học,…hoặc các ngành liên quan.
Từ
5 năm kinh nghiệm ở vị trí HCNS (mạnh tuyển dụng hoặc từng làm trong mảng BĐS là lợi thế).
Kỹ năng giao tiếp tốt, ứng xử nhanh, khả năng đánh giá ứng viên tốt.
Thái độ chủ động – trách nhiệm – kiên trì – tinh thần teamwork tốt.
Có khả năng chịu áp lực tốt.
Ngành nghề: Nhân sự, Bất động sản
Kinh nghiệm: 5 Năm
Cấp bậc: Nhân viên
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hồ Chí Minh

Yêu cầu công việc

Nữ
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành Kinh tế, Nhân sự, Quản trị, Xã hội học,…hoặc các ngành liên quan.
Từ
5 năm kinh nghiệm ở vị trí HCNS (mạnh tuyển dụng hoặc từng làm trong mảng BĐS là lợi thế).
Kỹ năng giao tiếp tốt, ứng xử nhanh, khả năng đánh giá ứng viên tốt.
Thái độ chủ động – trách nhiệm – kiên trì – tinh thần teamwork tốt.
Có khả năng chịu áp lực tốt.