Chuyên viên nhân sự /HRBP

Quản lý thông tin dữ liệu của nhân viên trên hệ thống
Quản lý hồ sơ, hợp đồng lao động của nhân viên (Hợp đồng mới, Hợp đồng tái ký) - Hợp đồng điện tử
Quản lý và đánh giá năng suất nhân viên
Quản lý quan hệ lao động nhân sự
Tham gia vào công tác đào tạo nội bộ, truyền thông
Tham gia vào việc xây dựng và hoàn thiện các chính sách, quy trình, quy chế công ty
Hỗ trợ tổ chức các sự kiện của công ty như du lịch, teambuilding, liên hoan,...
Các công việc khác (nếu có)
Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học (còn giữ bằng), chuyên ngành kinh tế, luật, lao động hoặc ngành nghề liên quan
Kinh nghiệm: Ít nhất 2 năm kinh nghiệm về HRBP hoặc chuyên viên nhân sự hoặc vị trí liên quan.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về đào tạo, truyền thông, tính lương - năng suất
Ưu tiên ứng viên làm việc trong các công ty có quy mô  > 500 nhân sự
Ngành nghề: Vận chuyển / Giao nhận / Kho vận, Nhân sự, Ngành khác
Kinh nghiệm: 2 Năm
Cấp bậc: Nhân viên
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hồ Chí Minh