Chuyên Viên Nhân Sự (Hồ Chí Minh)

• Quản lý thông tin dữ liệu của nhân viên trên hệ thống
• Quản lý hồ sơ, hợp đồng lao động của nhân viên (Hợp đồng mới, Hợp đồng tái ký) - Hợp đồng điện tử
• Quản lý và đánh giá năng suất nhân viên
•  Quản lý quan hệ lao động nhân sự
• Tham gia vào công tác đào tạo nội bộ, truyền thông
• Tham gia vào việc xây dựng và hoàn thiện các chính sách, quy trình, quy chế công ty
• Hỗ trợ tổ chức các sự kiện của công ty như du lịch, teambuilding, liên hoan,...
• Các công việc khác (nếu có)

Yêu cầu ứng viên

• Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học (còn giữ bằng), chuyên ngành kinh tế, luật, lao động hoặc ngành nghề liên quan
• Kinh nghiệm: Ít nhất 3 năm kinh nghiệm về HRBP hoặc chuyên viên nhân sự, hoặc vị trí liên quan.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về quản lý quan hệ lao động, xây dựng chính sách, quy trình, đào tạo
• Ưu tiên ứng viên làm việc trong các công ty có quy mô  > 500 nhân sự

Quyền lợi được hưởng

• Lương: thỏa thuận
• Tham gia bảo hiểm đầy đủ: BHXH, BHYT, BHTN
• Được hưởng các quyền lợi theo quy định của Luật lao động về ngày phép, nghỉ tết, lễ...
• Thưởng vào các ngày lễ, tết, lương tháng 13.
• Quà sinh nhật, tham gia các hoạt động phong trào thể thao, văn hóa, du lịch của công ty...
• Được làm việc trong môi trường thân thiện, đội ngũ nhân viên trẻ, nhiệt tình.
• Cơ hội phát triển sự nghiệp