Chuyên Viên Nhân Sự

• Lập kế hoạch tuyển dụng dựa trên nhu cầu nhân sự và tình hình thực tế của công ty.
• Đăng tin tuyển dụng trên các nền tảng tuyển dụng và mạng xã hội; phát triển các kênh tuyển dụng phù hợp nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng nhanh chóng.
• Tham gia xây dựng tiêu chí tuyển dụng, mô tả công việc cho từng vị trí phụ trách.
• Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ ứng viên; liên hệ và sắp xếp lịch phỏng vấn.
• Thực hiện gửi thư mời nhận việc, hỗ trợ tiếp nhận và hội nhập nhân sự mới.
• Theo dõi, lưu trữ hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và thông tin nhân viên.
• Hỗ trợ chấm công, theo dõi phép năm và thực hiện các thủ tục nhân sự nội bộ.
• Thực hiện các công việc hành chính văn phòng: quản lý văn phòng phẩm, hồ sơ giấy tờ, thanh toán chi phí hành chính,…
• Hỗ trợ tổ chức các hoạt động nội bộ, sinh nhật, team building và sự kiện công ty.
• Thực hiện báo cáo tuyển dụng định kỳ theo tuần/tháng và các công việc khác theo phân công của quản lý.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Có 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính – Nhân sự hoặc Tuyển dụng là lợi thế.
• Có kỹ năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, chủ động trong công việc.
• Có khả năng sắp xếp công việc, quản lý thời gian và xử lý tình huống cơ bản.
• Thành thạo tin học văn phòng cơ bản (Word, Excel,…).
• Có tinh thần trách nhiệm, cẩn thận và mong muốn gắn bó lâu dài.
   

Quyền lợi được hưởng

• Lương: 8tr-12tr+ chỉ tiêu tuyển dụng
• Tại VITA chúng tôi khuyến khích tinh thần học hỏi - chia sẻ. Không ngại việc tìm tòi và áp dụng những cách làm mới trong công việc;
• Bạn sẽ có cơ hội: phát triển ở  các vị trí quan trọng trong Công ty. Được trao quyền trong phạm vi công việc đảm nhận;
• Chế độ lương thưởng hấp dẫn theo năng lực;
• Đãi ngộ riêng khi được ký hợp đồng dài hạn (sau 2-3 năm gắn bó);
• Tháng lương 13-14 xét duyệt theo kết quả kinh doanh và mức độ đóng góp;
• Thưởng ngày Lễ: Tết Dương lịch, Quốc khánh, Quốc tế Phụ nữ…
• Đảm bảo quyền lợi bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định Pháp luật.