Chuyên Viên Nhân Sự

1. Công việc tuyển dụng (60%)Thực hiện tuyển dụng cho các vị trí theo nhu cầu của công tyĐăng tin tuyển dụng trên các nền tảng tuyển dụng và mạng xã hộiSàng lọc CV, liên hệ và sắp xếp lịch phỏng vấn ứng viênPhối hợp với các bộ phận trong quá trình tuyển dụngHỗ trợ onboarding cho nhân sự mớiQuản lý và cập nhật database ứng viênXây dựng và duy trì nguồn dữ liệu ứng viên tiềm năng (Vendor, Talent Pool).Báo cáo tình hình tuyển dụng định kỳ2. Công việc hành chính – nhân sự (20%)Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng và các giấy tờ liên quanTheo dõi chấm công, nghỉ phép của nhân viênHỗ trợ mua sắm văn phòng phẩm và quản lý tài sản văn phòng cơ bảnHỗ trợ tổ chức sự kiện nội bộ, sinh nhật, team buildingPhối hợp hỗ trợ các công việc nội bộ giữa các phòng ban3. Công việc thư ký – hành chính (20%)Sắp xếp lịch họp, chuẩn bị phòng họp khi cầnSoạn thảo, lưu trữ và quản lý tài liệu, công vănHỗ trợ ghi nhận biên bản họpHỗ trợ Ban quản lý trong các công việc hành chính cơ bảnLàm việc với đối tác, nhà cung cấp khi có yêu cầu
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Hành chính, Kinh doanh hoặc các ngành liên quanCó từ 1 năm kinh nghiệm ở vị trí HR/Recruitment/AdminKỹ năng giao tiếp và xử lý công việc tốtChủ động, cẩn thận và có tinh thần trách nhiệmCó khả năng sắp xếp công việc và multitaskSử dụng tốt Microsoft OfficeCó khả năng giao tiếp tiếng Anh là một lợi thế
Quyền lợi được hưởng
Mức lương cạnh tranh theo năng lựcTham gia đầy đủ BHXH, BHYT theo quy địnhMôi trường làm việc trẻ trung, thân thiệnCơ hội học hỏi và phát triển kỹ năngTeam building, du lịch, các hoạt động nội bộ định kỳ