Chuyên viên Nhân sự

- Hoạch định nhân sự: Tham mưu rà soát mô tả công việc, bảng phân tích công việc và định biên nhân sự phù hợp với nhu cầu hoạt động.
- Tuyển dụng: Lập kế hoạch, triển khai tuyển dụng, quản lý nguồn tuyển và đánh giá hiệu quả tuyển dụng.
- Đào tạo & quản lý hồ sơ nhân sự: Lập kế hoạch đào tạo, tổ chức các chương trình đào tạo và quản lý hồ sơ, hợp đồng lao động.
- Quan hệ lao động: Tham mưu xây dựng chính sách lao động, xử lý các vấn đề kỷ luật, tranh chấp và tuân thủ pháp luật.
- Truyền thông nội bộ & văn hóa doanh nghiệp: Phối hợp tổ chức hoạt động truyền thông nội bộ, sự kiện và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
- Quản trị hiệu suất & năng lực nhân sự: Xây dựng, triển khai hệ thống đánh giá hiệu quả công việc và khung năng lực nhân sự.
- Báo cáo & công việc khác: Thực hiện báo cáo định kỳ và các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý.
Yêu cầu công việc
- Trình độ/ Bằng cấp: Đại học, Cao đẳng
- Chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị văn phòng.
- Ngoại ngữ (cấp độ): Giao tiếp cơ bản.
- Kỹ năng công nghệ thông tin: Thành thạo tin học văn phòng (Word, excel, outlook,...).
- Kinh nghiệm: 1-2 năm kinh nghiệm tại vị trí tuyển dụng, đào tạo và phát triển văn hóa.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương: 10 – 15 triệu/tháng.
- Thời gian làm việc: Thứ 2 - sáng thứ 7.
- Quyền lợi: Lương, Thưởng lễ, Tết.
- Đóng BHXH đầy đủ theo quy định.
- Môi trường chuyên nghiệp, cơ hội phát triển lâu dài.