Chuyên Viên Nhân Sự

- Thực hiện chấm công, tính lương, thuế TNCN, BHXH.

- Theo dõi và Kiểm soát ngày công, ngày phép của CBNV;

- Gửi phiếu lương cho CBNV ngay sau khi thực hiện chi trả lương hàng tháng;

- Kê khai BHXH tăng/giảm hàng tháng;

- Kê khai thuế TNCN và kê khai MST người lao động và mã số NPT.

- Tổng hợp dự trù chi phí liên quan đến: Tiền lương, Thuế TNCN, BHXH, tiền thêm giờ.

- Tham mưu, tư vấn và đề xuất tới Trưởng phòng các vấn đề liên quan đến nhân sự.

- Các công việc khác khi có yêu cầu của Trưởng phòng.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học các ngành: Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Luật, Quản trị nhân sự hoặc chuyên ngành khách có liên quan.

- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng; ưu tiên ứng viên từng làm BĐS, Xây dựng, Logistics hoặc Tập đoàn quy mô ≥200 nhân sự.

- Am hiểu pháp uật lao động; thành thạo kỹ thuật sourcing trên mạng xã hội và website tuyển dụng.

- Sử dụng tốt Excel, Word, PowerPoint, Canva; có kinh nghiệm dùng phần mềm HRM.

- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, đánh giá con người; tư duy logic, chủ động, chịu áp lực.

- Trung thực, cẩn trọng, bảo mật thông tin; tinh thần học hỏi và gắn bó lâu dài.

- Tiếng Anh giao tiếp tốt là lợi thế.

Quyền lợi

• Thưởng: Thưởng các dịp Lễ, Tết, thưởng hiệu quả sản xuất theo cá nhân và tập thể, cùng các khoản thưởng đột xuất ghi nhận đóng góp vượt trội.
• Hoạt động nhóm: Tham gia các câu lạc bộ thể thao được tổ chức định kỳ trong khuôn viên Tập đoàn.
• Căn-tin: Chế độ hỗ trợ ăn uống: Cung cấp bếp ăn tập thể hoặc phụ cấp ăn ca hàng ngày