Chuyên Viên Nhân Sự

1. Công tác Nhân sự:

- Thực hiện công tác tuyển dụng theo nhu cầu của các phòng ban.

- Thực hiện thủ tục tiếp nhận, ký kết hợp đồng lao động, tái ký và chấm dứt hợp đồng lao động.

- Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật dữ liệu nhân viên trên hệ thống.

- Theo dõi chấm công, nghỉ phép, tăng ca và phối hợp tính lương hàng tháng.

- Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ cho người lao động.

- Hỗ trợ các hoạt động đào tạo, đánh giá nhân sự và phát triển văn hóa doanh nghiệp.

2. Công tác Hành chính:

- Quản lý tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm và các chi phí hành chính.

- Thực hiện công tác mua sắm, thanh toán và lưu trữ hồ sơ, chứng từ hành chính.

- Tổ chức các sự kiện nội bộ, hoạt động gắn kết nhân viên.

- Quản lý công văn, hợp đồng và các hồ sơ hành chính khác.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính - Nhân sự tổng hợp.
• Thành thạo các nghiệp vụ nhân sự: tuyển dụng, C&B, BHXH, quan hệ lao động, hành chính văn phòng.
• Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
• Cẩn thận, trách nhiệm, chủ động trong công việc.
• Có định hướng làm việc ổn định và gắn bó lâu dài.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: 10 - 14 triệu/tháng
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Thưởng lễ, Tết và các chế độ phúc lợi của công ty.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định.