Chuyên Viên Nhân Sự

1. Hoạt động tuyển dụng (70%):
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận trong Công ty, lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng.
- Soạn và đăng tin tuyển dụng; đề xuất các hoạt động quảng bá thương hiệu tuyển dụng của Công ty.
- Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, tổ chức phỏng vấn.
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, theo dõi quá trình thử việc và đánh giá kết quả thử việc
- Xây dựng, duy trì và mở rộng nguồn ứng viên qua các nền tảng tuyển dụng, cộng đồng nghề nghiệp, trường học...
2. Các hoạt động khác (30%):
- Tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân sự mới, theo dõi và đánh giá hiệu quả đào tạo
- Xây dựng và triển khai quy trình/biểu mẫu nhân sự cơ bản
- Hỗ trợ tổ chức hoạt động nội bộ: truyền thông nội bộ, sự kiện, gắn kết nhân sự
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của Lãnh đạo Công ty

Yêu cầu ứng viên

- Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học trở lên.
- Sử dụng thành thạo Word, Excel.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng và đào tạo.
- Tỉ mỉ, có kỹ năng sắp xếp công việc và tư duy phân tích số liệu

Quyền lợi được hưởng

- Hưởng đầy đủ quyền lợi và được đóng bảo hiểm theo Luật Lao động
- Được hưởng các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty, lương tháng 13
- Xét tăng lương định kỳ 6 tháng một lần
- Du lịch hàng năm
- Môi trường làm việc trẻ trung, đồng nghiệp vui vẻ, thân thiện