Chuyên Viên Learning & Development

Khảo sát, phân tích nhu cầu đào tạo của đa dạng các đối tượng từ nhân viên tới quản lý
Xây dựng lộ trình học tập theo cá nhân, phòng ban
Lập kế hoạch đào tạo & ngân sách đào tạo
Thiết kế chương trình đào tạo trực tiếp và số hoá chương trình đào tạo
Trực tiếp đứng lớp các chương trình đào tạo nội bộ được phân công
Tốt nghiệp Đại học trở lên, tối thiểu 3 năm kinh nghiệm L&D, ưu tiên các công ty về chuỗi lớn F&B/Retail/FMCG; có nhiều giờ đứng lớp đặc biệt về các kỹ năng mềm
Thành thạo các công cụ thiết kế bài giảng, video
Có khả năng xây dựng lộ trình học tập
Khác: truyền cảm hứng, sáng tạo, ham học hỏi
Ngành nghề: Giáo dục / Đào tạo, Nhân sự
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Cấp bậc: Nhân viên
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hà Nội