Chuyên Viên Lao Động

• Theo dõi chấm công, tính lương lao động
• Cập nhật báo cáo lao động định kỳ theo quy định
• Theo dõi bảo hiểm xã hội, thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến chế độ bảo hiểm
• Tính thuế TNCN, cập nhật mức thuế và các quy định liên quan 
• Xây dựng chính sách lương 3P, xử lý quan hệ lao động và các hồ sơ liên quan đến lao động. 
• Hỗ trợ phỏng vấn ứng viên, đánh giá kết quả và quản lý các hồ sơ nhân sự. 
• Báo cáo theo quy định Công ty và định kỳ theo quy định của pháp luật

Yêu cầu ứng viên

• Kinh nghiệm làm việc: tối thiểu từ 2 năm trở lên vị trí Nhân sự
• Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên chuyên ngành kế toán, luật, quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh. 
• Có kiến thức về luật lao động, thuế thu nhập cá nhân, sử dụng thành thạo excel
• Có kinh nghiệm xây dựng thang bảng lương, viết chính sách lương 3P là lợi thế
• Tư duy xử lý vấn đề tốt, khả năng phối hợp trong công việc cao, kinh nghiệm xử lý các sự vụ liên quan đến lao động, khả năng tư vấn, thuyết phục tốt. 
• Ưu tiên ứng viên đã từng tiếp cơ quan chức năng kiểm tra hồ sơ lao động Công ty

Quyền lợi được hưởng

• Chế độ khám sức khỏe hàng năm, bảo hiểm 24h
• Thưởng cuối năm (1-2 tháng lương) tùy tình hình kinh doanh của Tập đoàn
• Tham gia team building, các hoạt động, sự kiện do Công ty tổ chức
• Qùa tăng kết hôn, sinh nhật, sinh con, thăm bệnh,.. tùy theo chế độ hiện hành của Công ty
• Cơm trưa tại Công ty