Chuyên Viên L&D

• Tổ chức và triển khai chương trình hội nhập cho nhân sự mới, theo dõi quá trình onboarding và hỗ trợ hòa nhập nội bộ.
• Khảo sát nhu cầu, xây dựng và cập nhật chương trình đào tạo nội bộ phù hợp với định hướng của công ty.
• Điều phối và vận hành các lớp đào tạo: sắp xếp lịch học, quản lý học viên, học liệu và hỗ trợ giảng viên.
• Đánh giá hiệu quả đào tạo, theo dõi mức độ ứng dụng sau đào tạo và quản lý dữ liệu, hồ sơ liên quan.
• Đồng hành triển khai workshop, mini-training và thúc đẩy văn hóa học tập, chia sẻ kiến thức trong doanh nghiệp.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành: Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Sư phạm hoặc lĩnh vực liên quan.
• Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Đào tạo & Phát triển (L&D), ưu tiên từng tổ chức đào tạo nội bộ và biên soạn tài liệu (SOP, checklist, case study).
• Kỹ năng tổ chức, điều phối, lập kế hoạch và quản lý dữ liệu tốt.
• Giao tiếp, soạn thảo, thuyết trình tốt; thành thạo tin học văn phòng
• Chủ động, cẩn thận, trách nhiệm và có tinh thần học hỏi, lan tỏa văn hóa học tập.

Quyền lợi được hưởng

- Lương theo năng lực, thưởng KPI cuối năm và lương tháng 13.

- Thưởng các dịp lễ, Tết, sinh nhật,...

-  BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật.

- Khám sức khỏe định kỳ hằng năm. Du lịch hàng năm.

- Cơ hội phát triển nghề nghiệp và lộ trình thăng tiến lên vị trí các vị trí quản lý L&D

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, đồng nghiệp thân thiện.