Tuyển dụng Chuyên Viên Kiểm Soát Tài Chính Và Kinh Doanh tại Hà Nội

Công ty TNHH Thương Mại XNK Fani kinh doanh lĩnh vực Ngành Giấy (TopGia), ngành máy in đơn hàng (Aiyin), ngành hàng mẹ và bé (TopGiaKids), nước giặt và các nước tẩy rửa phục vụ đời sống mọi gia đình.

Link shop tham khảo:

https://topgiahomecare.vn/

https://shopee.vn/topgiahcm

https://shopee.vn/topgia.official

Fanpage tuyển dụng:

Facebook: Tuyển Dụng FANI - https://www.facebook.com/tuyendungfani

TikTok: Chuyện nhà Fani - https://www.tiktok.com/@tuyendung_fani

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC

Kiểm soát dòng tiền và ngân quỹ

- Kiểm tra, đối chiếu thu – chi quỹ tiền mặt và tài khoản ngân hàng theo định kỳ;

- Kiểm kê quỹ tiền mặt đột xuất; giám sát việc phê duyệt chi tiêu đúng hạn mức, đúng thẩm quyền;

- Theo dõi các khoản tạm ứng nội bộ, đảm bảo hoàn ứng đúng hạn.

Kiểm soát doanh thu và công nợ

- Đối chiếu doanh thu ghi nhận với chứng từ bán hàng, hóa đơn và số liệu thực thu (bao gồm doanh thu từ các kênh/sàn kinh doanh);

- Theo dõi, phân loại công nợ phải thu – phải trả, lập báo cáo tuổi nợ định kỳ;

- Kiểm tra việc áp dụng chính sách chiết khấu, khuyến mãi, đổi trả có đúng thẩm quyền phê duyệt.

Kiểm soát chi phí và tài sản

- Kiểm tra tính hợp lệ, hợp lý của chứng từ chi phí trước và sau khi phát sinh;

- Tham gia kiểm kê tài sản cố định, đối chiếu số liệu thực tế với sổ sách, theo dõi khấu hao;

- Rà soát các giao dịch, hợp đồng mua sắm có yếu tố liên quan nhằm phát hiện xung đột lợi ích.

Soát xét báo cáo tài chính

- Rà soát tính đầy đủ, trung thực, nhất quán của báo cáo tài chính định kỳ

- Đối chiếu số liệu báo cáo với kết quả kiểm soát thực tế tại các nội dung nêu trên.

Kiểm soát hoạt động quản lý hàng hoá tại kho

- Kiểm tra việc tuân thủ quy trình nhập – xuất kho, đối chiếu chứng từ với thực tế;

- Tham gia kiểm kê hàng tồn kho định kỳ/đột xuất, xác định nguyên nhân chênh lệch (nếu có).

Hậu kiểm chi phí mua hàng hoá, dịch vụ vận hành

- Hậu kiểm các khoản chi phí mua hàng hóa/dịch vụ/tài sản, công cụ dụng cụ phục vụ vận hành hệ thống;

- Đối chiếu với định mức chi phí, ngân sách đã được phê duyệt.

Lập kế hoạch và báo cáo kiểm soát

- Tham gia xây dựng kế hoạch kiểm soát tài chính - kinh doanh theo định kỳ/đột xuất;

- Lập báo cáo kết quả kiểm soát định kỳ gửi Trưởng ban KSNB.

Xử lý vi phạm phát hiện trong quá trình kiểm soát

- Lập biên bản, tổng hợp thông tin các sự vụ vi phạm phát hiện trong quá trình kiểm soát định kỳ/đột xuất;

- Đề xuất mức xử lý theo thẩm quyền được giao.

Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng ban KSNB

1. Trình độ học vấn:

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính/ Kế toán/ Quản trị kinh doanh hoặc chuyên ngành liên quan.

2. Kinh nghiệm:

- Tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kiểm soát nội bộ, kế toán - tài chính; ưu tiên tại doanh nghiệp thương mại/dịch vụ.

3. Tố chất:

- Trách nhiệm, Trung thực, Nhanh nhẹn

- Cẩn thận, tỉ mỉ, Siêng năng, kiên trì

4. Kỹ năng sử dụng máy tính: Thành thạo excel, các phần mềm kế toán/ERP

5. Trình độ ngoại ngữ: Không bắt buộc, ưu tiến biết Tiếng Trung

6

Yêu cầu công việc

1. Trình độ học vấn:

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính/ Kế toán/ Quản trị kinh doanh hoặc chuyên ngành liên quan.

2. Kinh nghiệm:

- Tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kiểm soát nội bộ, kế toán - tài chính; ưu tiên tại doanh nghiệp thương mại/dịch vụ.

3. Tố chất:

- Trách nhiệm, Trung thực, Nhanh nhẹn

- Cẩn thận, tỉ mỉ, Siêng năng, kiên trì

4. Kỹ năng sử dụng máy tính: Thành thạo excel, các phần mềm kế toán/ERP

5. Trình độ ngoại ngữ: Không bắt buộc, ưu tiến biết Tiếng Trung

6. Kỹ năng cần thiết:

- Đọc hiểu, phân tích báo cáo tài chính; kỹ năng đối chiếu, tổng hợp số liệu; kỹ năng giao tiếp, phối hợp liên phòng ban.

7. Kiến thức cần thiết:

- Kiến thức kế toán - tài chính doanh nghiệp; nguyên tắc kiểm soát nội bộ; quy định pháp luật liên quan đến thuế, tài chính doanh nghiệp.

***Quyền lợi

1. Chế độ nghỉ lễ, Tết

Nhân viên được nghỉ và hưởng nguyên lương vào các ngày lễ, Tết theo quy định của Nhà nước: Tết Dương lịch, 30/4, 1/5, Quốc khánh 2/9 và Tết Nguyên đán. Ngoài ra, công ty có chính sách thưởng lễ, Tết tùy theo kết quả hoạt động kinh doanh từng năm.

2. Phúc lợi và quà tặng nội bộ

Nhân viên được nhận quà tặng hoặc hỗ trợ vào các dịp đặc biệt như: Sinh nhật, Trung thu, Quốc tế Thiếu nhi (1/6), Quốc tế Phụ nữ (8/3), Ngày Phụ nữ Việt Nam (20/10) và các chương trình nội bộ của công ty.

3. Thưởng cuối năm

Thưởng Tết (lương tháng 13 và/hoặc thưởng năm) căn cứ vào kết quả kinh doanh của công ty và hiệu quả công việc của cá nhân.

4. Chế độ hỗ trợ và quan tâm nhân viên

Công ty có chính sách hỗ trợ và thăm hỏi đối với các trường hợp: kết hôn, sinh con, ốm đau, hiếu, hỷ… nhằm thể hiện sự quan tâm và gắn kết với người lao động.

5. Chế độ bảo hiểm

Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của pháp luật.

6. Môi trường làm việc và phát triển

Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và thân thiện, có cơ hội học hỏi, phát triển chuyên môn và lộ trình thăng tiến rõ ràng trong công ty.

IV. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN.

Gửi CV qua VietnamWorks

Tiêu đề mail: Họ và tên_Vị trí ứng tuyển

Quyền lợi

• Thưởng:
  - Thưởng lương tháng 13, thưởng tết theo hoạt động kinh doanh của công ty
  - Thưởng vào các ngày Lễ lớn trong năm (Tết dương lịch, Giải phóng miền Nam, Quốc tế lao động, Quốc Khánh, Tết âm lịch )
• Nghỉ phép có lương: 12 ngày nghỉ phép có lương trong năm
• Khác:
  - Phúc lợi: nghỉ mát, trợ cấp Kết hôn, Ốm đau, Thai sản...;