Chuyên Viên Kiểm Soát Nội Bộ

1. Xây dựng & Vận hành KSNB:
- Nhận diện, phân tích các rủi ro trọng yếu (Kế toán, Vận hành, Kinh doanh Pháp lý) và rủi ro mang tính hệ thống; đề xuất các chốt kiểm soát phù hợp qua từng thời kỳ phát triển.
2. Kiểm tra & Tuân thủ:
- Thực hiện kiểm tra, giám sát tính tuân thủ quy trình/quy định của các Phòng ban và các đơn vị thành viên (Nhà hàng, Gym…)

- Tư vấn việc xây dựng quy trình, quy định phòng ban/ khối/ bộ phận
- Kiểm soát hoạt động nghiệp vụ Kế toán - Tài chính nhằm phát hiện các sai sót, gian lận hoặc lãng phí; đảm bảo số liệu tài chính trung thực và hợp lý.
- Theo dõi, đôn đốc các bộ phận thực hiện khắc phục sau kiểm tra (Post-audit action plan).
3. Kiểm soát rủi ro "Tiền kiểm" (Pre-audit):
Trực tiếp tham gia rà soát các Tờ trình, Hợp đồng kinh tế, và các Văn bản quan trọng của các Phòng ban trước khi trình BOD ký duyệt để ngăn ngừa rủi ro pháp lý và thương mại từ sớm.
4. Tư vấn & Cải tiến hệ thống:
Rà soát các quy trình (SOP) hiện hành của công ty, tư vấn cho BOD để sửa đổi, bổ sung các chính sách quản lý nhằm bịt lỗ hổng rủi ro và tinh gọn bộ máy.

5. Các công việc khác theo yêu cầu của Ban TGĐ với vai trò trợ lý

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kiểm toán, kiểm soát hệ thống, .. hoặc chuyên ngành liên quan.
  Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ kiểm toán: CPA, ACCA...
• Có từ 3 năm kinh nghiệm trở lên với vị trí tương đương.
• Có kỹ năng giải quyết vấn đề, cải tiến quy trình, quản lý hệ thống.
• Kỹ năng phân tích báo cáo, kiểm soát, tư duy logic.
• Có khả năng, chịu được áp lực công việc.
• Công tâm, chính trực.
• Thành thạo tin học văn phòng (đặc biệt: excel)

Quyền lợi được hưởng

- Công ty cấp thiết bị làm việc

- Tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định: BHXH, BHYT, BHTN và các chính sách phúc lợi theo pháp luật hiện hành.

- Được tạo điều kiện phát triển nghề nghiệp, lộ trình thăng tiến rõ ràng

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung; khuyến khích sự chủ động, tinh thần hợp tác và sáng tạo.

- Được khám sức khỏe định kỳ hằng năm và tham gia các hoạt động của Công đoàn công ty.

- Nhiều hoạt động gắn kết nội bộ như thể thao, team building, du lịch nghỉ mát và các chương trình giao lưu văn hóa.

- Chính sách thưởng cạnh tranh vào các dịp lễ, Tết cùng các khoản ghi nhận cho thành tích và đóng góp nổi bật.