Chuyên Viên Kế Toán Lương

-Theo dõi thông tin nhân sự, làm hợp đồng, quyết định và thực hiện đánh giá nhân sự khi hết hợp đồng, theo định kỳ,...;
- Quản lý và kiểm tra, giám sát việc tuân thủ nội quy lao động và chấm công hàng ngày, các chế độ nghỉ phép, tăng ca,... của nhân viên theo đúng nội quy, quy định;
- Tính toán lương thưởng, phúc lợi hàng tháng và các dịp lễ, tết cho CBNV;
- Kiểm soát chính sách lương, bảng lương và hồ sơ lương của các CBNV;
- Phụ trách lưu trữ, sắp xếp, cập nhật, quản lý và bảo quản hồ sơ nhân sự, hồ sơ lương, quy trình, quy định, chính sách .....
- Tham gia vào các dự án nhân sự khác của công ty (xây dựng khung năng lực, phần mềm nhân sự,...)
- Tổng hợp, đánh giá KPIs hàng tháng của toàn nhân sự trong công ty.
- Phối hợp với các nhân viên trong phòng thực hiện thủ tục offboard nhân viên.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học – Chuyên ngành Nhân sự, Quản trị nhân lực, Kế toán, Tài chính hoặc các ngành khác nhưng có tố chất, kỹ năng đáp ứng công việc của vị trí nhân viên/chuyên viên Kế toán Tiền lương.
• Từ 03 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí C&B/Kế toán tiền lương tại các doanh nghiệp quy mô từ 150 nhân sự trở lên ưu tiên đã làm việc tại lĩnh vực Xây dựng, Bất động sản hoặc Điện)
• Hiểu biết về luật lao động, luật doanh nghiệp.
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, sử dụng tốt Excel;
• Hòa đồng, trung thực. Yêu thích công việc liên quan tới giao tiếp và hỗ trợ.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, xử lý linh hoạt các tình huống phát sinh trong công việc

Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập: 14.000.000 - 18.000.000 VNĐ/ Tháng (thỏa thuận theo năng lực). 
- Thưởng tết theo kết quả kinh doanh của công ty.
- Được đóng BHXH, BHYT theo quy định của Pháp luật.
- Đào tạo theo các chương trình đặc biệt của công ty để phát triển bản thân.
- Tham gia các hoạt động team buildings, du lịch, tiệc cuối năm của Tập đoàn.