Chuyên Viên HCNS

• Tuyển dụng, phỏng vấn, sàng lọc và lựa chọn ứng viên phù hợp với các vị trí công việc.
• Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin và lưu trữ hồ sơ.
• Quản lý thanh toán lương cho nhân sự công tác viên.
• Thực hiện các thủ tục liên quan đến bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp.
• Xử lý các vấn đề liên quan đến lương, thưởng, và các chế độ phúc lợi khác cho nhân viên.
• Hỗ trợ tổ chức các sự kiện, hoạt động nội bộ của công ty (du lịch, teambuilding, sinh nhật,...).
• Soạn thảo, quản lý và lưu trữ các văn bản, hợp đồng, quy định, quy trình liên quan đến nhân sự và hành chính.
• Soạn thảo hợp đồng kinh tế cho khách hàng và nhà cung cấp.
• Cầu nối quản lý các vấn đề tổ chức công ty từ BDG đến nhân viên.
• Đảm bảo việc tuân thủ các quy định của pháp luật về lao động.
• Quản lý và cấp phát văn phòng phẩm, thiết bị, cơ sở vật chất.
• Tiếp nhận và giải quyết các khiếu nại, thắc mắc của nhân viên.
• Tư vấn cho BLĐ về các nội dung quản trị nhân sự trong công ty.
• Trợ lý công việc cho Giám Đốc

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân sự, TCKT, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
• Hiểu biết sâu rộng về luật lao động và các quy định liên quan.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
• Kỹ năng quản lý thời gian, sắp xếp công việc hiệu quả.
• Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
• Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
• Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực và có trách nhiệm trong công việc.
• Có kinh nghiệm liên quan TCKT là ưu tiên.

Quyền lợi được hưởng

• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
• Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
• Các hoạt động team building, du lịch, nghỉ mát hàng năm.
• Thưởng các ngày lễ, tết.
• Cơ hội được đào tạo và phát triển kỹ năng chuyên môn.