Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự (Mạnh C&B)

-        Thực hiện công tác tính lương cho CBNV toàn Công ty

-        Thực hiện đăng ký giảm trừ gia cảnh, người phụ thuộc. Thực hiện Quyết toán Thuế TNCN

-        Giải quyết, xử lý quan hệ lao động (Nếu có)

-        Tham gia thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự gồm: theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung …

-        Thực hiện công tác tuyển dụng: tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên.

-        Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng; mở rộng các kênh tuyển dụng nhằm đảm bảo đáp ứng kịp thời nhu cầu nhân sự của Công ty.

-        Hỗ trợ thực hiện công tác truyền thông nội bộ, gắn kết các thành viên và tiến hành các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên công ty

-        Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự

-        Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên

Yêu cầu ứng viên

-        Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Hành chính, hoặc các ngành liên quan.

-        Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính – Nhân sự; ưu tiên ứng viên từng làm việc tại nhà máy sản xuất (thời trang, da giày…).

-        Kỹ năng giao tiếp tốt

-        Nắm vững Luật Lao động và các quy định nhân sự hiện hành.

-        Sử dụng thành thạo tin học văn phòng

-        Tác phong nhanh nhẹn – trung thực – cẩn thận – chịu khó.

-        Có khả năng bao quát công việc, chủ động trong xử lý tình huống và phối hợp với các bộ phận.

Quyền lợi được hưởng

-        Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực, lên đến 18tr

-        Cung cấp bữa ăn trưa tại Công ty

-        Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định của Luật lao động: BHXH, BHYT, BHTN

-        Văn phòng làm việc hiện đại, tiện nghi

-        Thời gian làm việc: 08h00 – 17h30, Từ T2-T7, nghỉ 2 thứ 7/tháng và các ngày CN

-        Các ngày nghỉ lễ trong năm theo quy định chung của nhà nước.

-        Các chế độ thưởng theo quy định của Công ty: Lương tháng 13, thưởng kinh doanh, thưởng sinh nhật công ty, thưởng các ngày lễ trong năm.

-        Chế độ phúc lợi khác: Kết hôn, hiếu hỉ, ốm đau, sinh nhật, sinh con (cà CBNV nam, nữ), ngày đàn ông, ngày phụ nữ, tết thiếu nhi, đồng phục.