Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

Quản lý dữ liệu chấm công hàng tháng; hỗ trợ chốt số liệu tính lương, thưởng và phúc lợi.
Thực hiện thủ tục tăng/giảm, chốt sổ, giải quyết chế độ (ốm đau, thai sản...) trên phần mềm BHXH.
Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự; theo dõi và thực hiện thủ tục ký kết/tái ký HĐLĐ.
Quản lý văn phòng phẩm, cấp phát CCDC; kiểm soát và lập đề nghị thanh toán các chi phí vận hành văn phòng (điện, nước, internet,...).Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ (sinh nhật, ngày lễ, teambuilding...) và truyền thông thông báo đến nhân viên.
Yêu cầu công việc
Nam/Nữ, sinh năm từ 1991 – 2000Tốt nghiệp Trung cấp trở lên các ngành: Quản trị nhân lực, QTKD, hoặc các ngành liên quan.
Ưu tiên có mindset và định hướng làm HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ.Có 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Hiểu biết Luật Lao động, Luật BHXH và các quy định hiện hành về Thuế TNCN.
Sử dụng thành thạo các công cụ Office.
Kỹ năng giao tiếp tốt trong việc xử lý các vấn đề nội bộ.
Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc và quản lý thời gian hiệu quả.
Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực và có trách nhiệm cao với bảo mật thông tin nhân sự.
Nhanh nhẹn, chủ động và có tinh thần hỗ trợ tốt đối với nội bộ công ty.
Quyền lợi được hưởng
Làm việc 5 ngày/tuần: từ thứ 2 đến thứ 6 (nghỉ thứ 7, Chủ nhật).Tham gia đầy đủ các chính sách theo Luật Lao động hiện hành (BHXH, nghỉ phép, …).Review lương 2 lần/năm.
Được cấp máy tính làm việc.
Du lịch công ty, Teambuilding.
Thưởng hiệu suất làm việc.
Thưởng thâm niên, Lễ, Tết, lương tháng 13,14.Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, cơ hội phát triển lên vị trí cao hơn.
Tham gia các khóa đào tạo nội bộ công ty.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng, cơ hội nghề nghiệp bền vững.