Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

1. Công tác Nhân sự (50%)

• Thực hiện tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu của Công ty.
• Quản lý hồ sơ, dữ liệu và thông tin nhân sự.
• Tổng hợp chấm công, tính lương hàng tháng.
• Theo dõi và quản lý hợp đồng lao động: ký mới, tái ký, chấm dứt HĐLĐ.
• Thực hiện báo tăng/giảm BHXH và giải quyết các chế độ bảo hiểm cho người lao động.
• Hỗ trợ xử lý các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động.

2. Phát triển & Vận hành nhân sự (10%)

• Tham gia xây dựng và cải tiến quy trình tuyển dụng.
• Tổ chức đào tạo nội bộ, đề xuất các chương trình đào tạo phù hợp.
• Theo dõi và triển khai đánh giá nhân sự định kỳ.
• Phối hợp và kết nối giữa các phòng ban trong công ty.

3. Công tác Hành chính (40%)

• Làm việc với cơ quan nhà nước liên quan đến báo cáo lao động, an toàn và môi trường.
• Nhập liệu, quản lý hóa đơn và chứng từ hành chính.
• Thực hiện các công việc hành chính khác theo phân công.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực hoặc các ngành liên quan.
• Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Chuyên viên Nhân sự hoặc tương đương.
• Thành thạo tin học văn phòng.
• Am hiểu Luật Lao động, Luật Doanh nghiệp và các quy định pháp luật liên quan.
• Có kỹ năng lập kế hoạch, giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt.
• Chủ động, trách nhiệm và có khả năng xử lý tình huống linh hoạt.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Hưởng các chế độ phúc lợi của công ty: thưởng lễ/Tết, du lịch, nghỉ mát,...
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện.
• Có cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến lâu dài.