Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

- Thực hiện công tác tính lương, C&B (lương thưởng và phúc lợi), bảo hiểm và quyết toán thuế TNCN.
- Phối hợp tuyển dụng, tiếp nhận nhân sự mới (onboarding) và thủ tục nghỉ việc (offboarding).
- Quản lý hồ sơ nhân sự, công tác hành chính nhân sự và hợp đồng lao động.
- Thúc đẩy các hoạt động gắn kết nhân viên và vận hành nhân sự.
- Đảm bảo tuân thủ Luật Lao động và thực hiện các báo cáo nhân sự.
- Phối hợp tổ chức đào tạo, quản lý văn phòng và các sự kiện của công ty.
Yêu cầu công việc
- Có 4–6 năm kinh nghiệm ở vị trí HR Generalist, tuyển dụng hoặc quan hệ lao động.
- Am hiểu Luật Lao động, tiền lương, phúc lợi (C&B) và vận hành nhân sự.
- Có kinh nghiệm làm việc với lực lượng lao động trẻ (Gen Z/Young Generation) là lợi thế lớn.
- Kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc và giải quyết vấn đề tốt.
- Có khả năng giao tiếp tiếng Anh là một lợi thế.
Quyền lợi được hưởng
- Lương cạnh tranh theo thỏa thuận.
- Xem xét tăng lương hằng năm.
- Tham gia BHXH theo quy định.
- Bảo hiểm cộng thêm 24/7.
- Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp.
- Cơ hội thăng tiến trong công việc
- Du lịch, team building ; Thưởng Lễ, Tết.... theo chính sách của công ty