Chuyên Viên Hành Chính-Nhân Sự

• Hỗ trợ và thực hiện các hoạt động tuyển dụng, từ đăng tin tuyển dụng đến sàng lọc hồ sơ và phỏng vấn ứng viên
• Quản lý hồ sơ nhân viên, cập nhật thông tin và dữ liệu nhân sự
• Hỗ trợ trong việc xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình nhân sự
• Tham gia vào quá trình đánh giá hiệu suất công việc của nhân viên
• Hỗ trợ tổ chức các hoạt động đào tạo và phát triển nhân viên
• Phối hợp với các phòng ban khác để giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự
• Thực hiện các công việc hành chính nhân sự như tính lương, chấm công, báo cáo nhân sự định kỳ
• Tham gia vào việc tổ chức các sự kiện nội bộ và hoạt động team building

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Tâm lý học, hoặc các ngành liên quan
• 3 năm trở lên trong lĩnh vực tuyển dụng và quản lý nhân sự
• Có hiểu biết cơ bản về luật lao động và các quy định liên quan đến nhân sự
• Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt
• Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả
• Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian tốt
• Thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
• Có khả năng học hỏi nhanh và thích ứng với môi trường làm việc năng động
• Tư duy phân tích và giải quyết vấn đề tốt
• Có tinh thần trách nhiệm cao và đạo đức nghề nghiệp

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực
• Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước
• Thưởng các dịp lễ tết, thưởng theo hiệu quả công việc
• Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn
• Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện
• Được tham gia các hoạt động team building, du lịch hàng năm
• Chế độ nghỉ phép, nghỉ ốm theo quy định của Luật lao động
• Được trang bị đầy đủ công cụ làm việc