Chuyên viên Hành Chính Nhân Sự

- a. Công tác nhân sự
- Tuyển dụng: Lập kế hoạch, đăng tin, sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và tiếp nhận, hội nhập cho nhân viên mới.
- Quản lý nhân sự: Lưu trữ và cập nhật hồ sơ, theo dõi hợp đồng lao động, đánh giá năng lực định kỳ.
- Chính sách & Phúc lợi (C&B): Theo dõi chấm công, tính lương hàng tháng, thực hiện báo cáo thuế TNCN, quyết toán thuế TNCN và các chế độ BHXH, BHYT và giải đáp thắc mắc của nhân viên.
- b. Công tác hành chính
- Quản lý văn phòng: Theo dõi và mua sắm văn phòng phẩm, trang thiết bị, quản lý tài sản chung của công ty.
- Vận hành chung: Tiếp nhận công văn, thư từ; quản lý chi phí hành chính (điện, nước, internet, chuyển phát nhanh).
- Tổ chức sự kiện: Hỗ trợ tổ chức các cuộc họp, hội thảo, liên hoan, team building hoặc sự kiện nội bộ.
- Thực hiện các công tác khác theo chỉ đạo của Ban giám đốc Công ty.
Yêu cầu công việc
- 1. Trình độ – Bằng cấp : Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành nhân sự, luật hoặc các ngành liên quan.
- 2. Kỹ năng :
- Nắm vững các quy định của phát luật về lưu trữ, văn thư;
- Sử dụng tốt máy tính và các phầm mềm văn phòng. Kỹ năng giao tiếp tốt, tính cẩn thận trong công việc;
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm;
- Có tinh thần trách nhiệm cao.
- 3. Kinh nghiệm: có ít nhất 3 năm kinh nghiệm.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương tối đa 17 triệu
- Thưởng nhân các ngày Lễ/Tết theo quy định của Nhà nước (gồm 2 khoản tiền thưởng: theo chính sách của Công ty và chính sách của Công đoàn);
- Thưởng thành tích định kỳ và đột xuất cho cá nhân hoặc tập thể;
- Thưởng lương tháng 13;
- Thưởng hiệu quả kinh doanh (tùy tình hình kinh doanh hàng năm của Công ty);
- Thưởng thâm niên: Thưởng trên mỗi lần đủ 5 năm thâm niên, các mốc 5, 10, 15, 20,...
- Chính sách ưu đãi mua sản phẩm của công ty với chiết khấu đặc biệt cho CBNV;
- Tặng quà nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV: Sinh nhật, quà cho CBNV nữ nhân ngày 8/3, 20/10;
- Các khoản trợ cấp: Kết hôn, tang chế, ốm đau, thai sản, công tác, giao tế, đồng phục.