Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

- Thực hiện công tác Hành chính – Nhân sự: tuyển dụng, onboarding, quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, BHXH và các thủ tục nhân sự.
- Theo dõi chấm công, nghỉ phép, KPI; hỗ trợ tổng hợp dữ liệu tính lương hàng tháng.
- Quản lý tài sản, văn phòng phẩm, cơ sở vật chất và các công tác hành chính văn phòng.
- Soạn thảo, lưu trữ công văn, thông báo, quyết định và các hồ sơ hành chính.
- Hỗ trợ tổ chức các chương trình nội bộ: đào tạo, sinh nhật, Team Building, Workshop và các sự kiện của công ty.
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận, điều chuyển, nghỉ việc và cập nhật dữ liệu nhân sự.
- Ứng dụng AI như ChatGPT, Gemini… để tối ưu quy trình làm việc và nâng cao hiệu quả công việc.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
- Có từ 2–3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự.
- Có kinh nghiệm tuyển dụng, onboarding, chấm công, C&B cơ bản và quản lý hồ sơ nhân sự.
- Am hiểu BHXH, thuế TNCN và các quy định của Luật Lao động.
- Có kinh nghiệm xây dựng, triển khai quy trình, chính sách nhân sự là lợi thế.
- Thành thạo Excel/Google Sheets, Google Workspace; biết sử dụng phần mềm HRM/chấm công là lợi thế.
- Kỹ năng giao tiếp, phối hợp và xử lý vấn đề tốt; có khả năng tổ chức, sắp xếp công việc hiệu quả.
- Chủ động, trách nhiệm, cẩn thận, bảo mật thông tin và có tinh thần học hỏi.
Quyền lợi được hưởng
- Mức thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ phúc lợi theo quy định.
- Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, nhiều cơ hội học hỏi và phát triển chuyên môn.
- Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp.
- Tham gia các hoạt động nội bộ, team building, du lịch công ty hằng năm.