Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

• Thực hiện công tác tuyển dụng từ tiếp nhận nhu cầu, đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn đến tiếp nhận nhân sự mới. 
• Quản lý hồ sơ nhân sự; soạn thảo Hợp đồng lao động, Phụ lục hợp đồng, Quyết định và các biểu mẫu nhân sự. 
• Theo dõi chấm công, nghỉ phép, tăng ca; phối hợp tính lương và thực hiện các chế độ cho người lao động. 
• Quản lý văn bản, hồ sơ và lưu trữ tài liệu của Công ty. 
• Phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo và hoạt động nội bộ của Công ty.
• Theo dõi việc thực hiện Nội quy lao động, Quy chế, Quy định và hỗ trợ xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến người lao động.
• Thực hiện báo cáo nhân sự định kỳ hoặc theo yêu cầu của cấp quản lý.
• Tham gia xây dựng, cập nhật các quy trình, quy định, biểu mẫu và thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng phòng HCNS.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
• Có từ 01 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính - Nhân sự hoặc tương đương.
• Am hiểu pháp luật lao động, BHXH và các nghiệp vụ HCNS cơ bản.
• Thành thạo Microsoft Office, đặc biệt là Word và Excel.
• Đã từng sử dụng qua các phần mềm quản lý.
• Có kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc, tổng hợp báo cáo và xử lý tình huống.
• Trung thực, cẩn thận, chủ động, có tinh thần trách nhiệm và chịu được áp lực công việc.

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập: 13.000.000 – 15.000.000 VNĐ/tháng (thỏa thuận theo năng lực)
• Xét tăng lương định kỳ tối thiểu 01 lần/năm dựa trên hiệu quả công việc.
• Thưởng:
• Thưởng tháng 13.
• Thưởng hiệu quả công việc theo kết quả kinh doanh của Công ty.
• Chế độ:
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Nghỉ phép, nghỉ lễ theo Luật Lao động.
• Môi trường làm việc:
• Môi trường công nghệ năng động, chuyên nghiệp.
• Cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp lâu dài.
• Tham gia các hoạt động nội bộ, đào tạo và gắn kết đội ngũ.