Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

• Phụ trách tuyển dụng đảm bảo cung ứng đủ nhân sự cho sản xuất và văn phòng
• Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng hiệu quả, rút ngắn thời gian tuyển dụng
• Là cầu nối giữa các phòng ban và ứng viên
• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các bộ phận (sản xuất, kỹ thuật, QA, văn phòng…)
• Đăng tuyển và tìm kiếm ứng viên qua các kênh tuyển dụng
• Sàng lọc CV, phỏng vấn sơ bộ và sắp xếp lịch phỏng vấn
• Phối hợp với quản lý bộ phận trong quá trình phỏng vấn và đánh giá ứng viên
• Thực hiện offer, onboarding và theo dõi thử việc
• Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên (talent pool)
• Báo cáo tình hình tuyển dụng định kỳ

Yêu cầu ứng viên

• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Chuyên viên Tuyển dụng hoặc các vị trí tương đương.
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành có liên quan.
• Ưu tiên biết tiếng Hoa (giao tiếp cơ bản hoặc tốt)
• Nắm vững các quy trình và phương pháp tuyển dụng hiện đại.
• Có kinh nghiệm sử dụng các công cụ và kênh tuyển dụng (LinkedIn, VietnamWorks, TopCV, Facebook, v.v.).
• Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên tốt.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục hiệu quả.
• Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian và giải quyết vấn đề linh hoạt.
• Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
• Có kiến thức cơ bản về Luật Lao động Việt Nam là một lợi thế.
• Chủ động, nhiệt huyết, có trách nhiệm cao trong công việc và khả năng làm việc độc lập cũng như làm việc nhóm.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
• Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng các dịp lễ, Tết và lương tháng 13.
• Được đóng đầy đủ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
• Được hưởng các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.
• Môi trường FDI ổn định, quy trình rõ ràng.
• Cơ hội được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ chuyên môn và kỹ năng mềm.
• Lộ trình thăng tiến rõ ràng cho nhân sự gắn bó lâu dài.