Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

• Quản lý, lưu trữ, sắp xếp hồ sơ, giấy tờ, văn bản liên quan đến nhân sự và hành chính.
• Soạn thảo, ban hành, quản lý các văn bản, thông báo, quyết định liên quan đến hoạt động hành chính nhân sự.
• Tuyển dụng, phỏng vấn, tiếp nhận nhân sự mới.
• Theo dõi, đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên.
• Chấm công, tính lương, giải quyết các chế độ, chính sách cho người lao động (bảo hiểm, thuế, nghỉ phép,...).
• Tổ chức các sự kiện nội bộ của công ty (sinh nhật, teambuilding, year end party,...).
• Quản lý cơ sở vật chất, trang thiết bị, văn phòng phẩm, đảm bảo môi trường làm việc sạch sẽ, an toàn.
• Tiếp đón khách hàng, đối tác.
• Thực hiện các công việc hành chính khác theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị văn phòng, Luật hoặc các ngành liên quan.
• Từ 3 đến 5 năm kinh nghiệm với vị trí tương đương
• Hiểu biết sâu rộng về luật lao động, bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân và các quy định pháp luật liên quan.
• Có kinh nghiệm trong việc xây dựng, quản lý và vận hành các quy trình, quy định về nhân sự và hành chính.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề tốt.
• Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo (Word, Excel, Powerpoint,...).
• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
• Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực, có trách nhiệm cao trong công việc.

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: 9 – 12 triệu VND/tháng (tùy năng lực).
• Chế độ đầy đủ: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
• Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, gắn bó lâu dài.