Chuyên Viên Digital Marketing

Tổng quan công việc:

1. Phụ trách performance marketing các trường thành viên trong Hệ thống theo phân công

2. Chịu trách nhiệm KPI Data Lead theo năm/tháng các trường thành viên,

3. Quản trị data, tối ưu campaign và chuyển đổi tuyển sinh.

3. Phối hợp trường triển khai nội dung, sự kiện, thu hút Data

4. Báo cáo hiệu quả theo ngày/tuần/tháng

Nhiệm vụ chi tiết:

• Lập và triển khai ads, data, campaign theo KPI tuyển sinh các trường thành viên.
• Phối hợp triển khai nội dung cùng team Content/Design/Product để xây dựng nội dung quảng cáo phù hợp cho từng nhóm người dùng, landing page, tư liệu, sự kiện và nuôi dưỡng lead.
• Thiết lập tracking, quản trị nguồn lead, kiểm tra data và theo dõi phễu chuyển đổi. Quản lý ngân sách quảng cáo, theo dõi, tối ưu hiệu quả quảng cáo theo các chỉ số: CPI, CPA, Cost per Registration, CPL, tỷ lệ liên hệ/đặt lịch/nhập học.
• Làm việc với agency; kiểm soát tiến độ, chất lượng và đảm bảo KPI Data Lead.
• Nghiên cứu thị trường, insight người dùng, phân tích đối thủ để xây dựng angle và định hướng nội dung quảng cáo
• Tổng hợp dashboard, báo cáo performance và báo cáo hiệu quả chiến dịch định kỳ và đề xuất hướng cải thiện.

Yêu cầu ứng viên

1. Độ tuổi: Từ 25-35

2. Kinh nghiệm: 

• Từ 3-5 năm kinh nghiệm trở lên. Ưu tiên các ứng viên đã từng làm tại các công ty EdTech hoặc các mô hình kinh doanh thu Lead qua App.
• Có kinh nghiệm phối hợp với đội Sales/CRM để tối ưu chất lượng Lead và tỷ lệ chuyển đổi
• Chạy ads, UA Marketing, App Marketing hoặc Performance Marketing, triển khai và tối ưu Google App Campaigns (UAC/App Campaigns).

3. Kỹ năng 

• Tư duy dữ liệu (Data-driven): Khả năng đọc hiểu và phân tích báo cáo từ các nền tảng quảng cáo và Google Analytics.
• Sử dụng công cụ: Thành thạo Meta Business Suite, Google Ads, TikTok Ads Manager và các công cụ hỗ trợ như Canva, CapCut, hoặc AI (ChatGPT) để phục vụ công việc.
• Am hiểu thị trường: Cập nhật liên tục các thuật toán của nền tảng, theo dõi hành vi khách hàng và đối thủ cạnh tranh.

Quyền lợi được hưởng

1. Mức lương: Thỏa thuận dựa trên năng lực

2. Quyền lợi:

• Chế độ thưởng: Thưởng niên độ, thưởng vinh danh, thưởng các ngày lễ trong năm (30/4, 1/5, 2/9, 20/11 …);
• Chế độ nâng lương: Xét tăng lương hàng năm;
• Chế độ ngày nghỉ hấp dẫn: Nghỉ 20/11, nghỉ Lễ Tết theo quy định;
• Bảo hiểm: Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật;
• Ăn ca: Được ăn trưa tại Canteen với thực đơn phong phú;
• Chế độ miễn giảm Học phí cho con cái học tại BMS;
• Chế độ khác: Teambuilding, sinh nhật, ốm đau, hiếu, hỉ, khám sức khoẻ định kỳ hàng năm…

3. Môi trường làm việc:

• Môi trường làm việc giáo dục chuyên nghiệp, thân thiện;
• Cơ hội được tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn, kỹ năng;
• Có lộ trình thăng tiến rõ ràng cùng với sự phát triển của hệ thống BMS;
• Được tham gia các chính sách: Bảo vệ trẻ em; Tuân thủ về đạo đức pháp luật; Môi trường - Sức khỏe - An toàn…