Chuyên Viên Đào Tạo Và Phát Triển Văn Hóa

A. Đào tạo & Phát triển nhân sự (50%)

1.     Tổ chức và triển khai đào tạo

• Khảo sát nhu cầu đào tạo từ các phòng ban.
• Phối hợp xây dựng kế hoạch đào tạo tháng/quý/năm.
• Tổ chức các chương trình đào tạo hội nhập, kỹ năng mềm, văn hóa doanh nghiệp và đào tạo nội bộ.
• Theo dõi, đánh giá hiệu quả đào tạo và đề xuất cải tiến chương trình.

2.     Xây dựng hệ thống đào tạo

• Chuẩn hóa tài liệu đào tạo, SOP, quy trình và hướng dẫn công việc.
• Quản lý dữ liệu đào tạo và hồ sơ học tập của nhân sự.
• Phối hợp xây dựng lộ trình phát triển năng lực cho từng nhóm vị trí.

B. Phát triển Văn hóa doanh nghiệp & Truyền thông nội bộ (50%)

1.      Xây dựng và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp

• Triển khai các hoạt động thúc đẩy văn hóa TORANO theo định hướng công ty.
• Đề xuất ý tưởng sáng tạo nhằm nâng cao trải nghiệm nhân viên và tăng sự gắn kết nội bộ.
• Phát triển các chương trình ghi nhận, vinh danh cá nhân/tập thể tiêu biểu.

2.     Truyền thông nội bộ

• Quản trị và phát triển các kênh truyền thông nội bộ: Facebook Workplace/Group, Zalo, bảng tin nội bộ,...
• Lên kế hoạch và sản xuất nội dung truyền thông: bài viết, video, hình ảnh, minigame,...
• Truyền tải thông điệp văn hóa, hoạt động công ty một cách sáng tạo, gần gũi và truyền cảm hứng.

3.     Tổ chức sự kiện nội bộ

• Phối hợp tổ chức các chương trình nội bộ: sinh nhật công ty, YEP, team building, 8/3, 20/10, Noel,...
• Tham gia xây dựng concept, kịch bản và triển khai truyền thông cho các sự kiện.

4. Báo cáo & cải tiến

• Theo dõi và đánh giá hiệu quả các hoạt động đào tạo, truyền thông và văn hóa.
• Đề xuất giải pháp cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả gắn kết nhân sự.

Yêu cầu ứng viên

1.     Trình độ & Kinh nghiệm

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các chuyên ngành: Quản trị Nhân sự, Truyền thông, Marketing, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Có tối thiểu 01–02 năm kinh nghiệm ở vị trí Đào tạo nội bộ, L&D, Truyền thông nội bộ hoặc Phát triển văn hóa doanh nghiệp.

2.      Kỹ năng

• Kỹ năng giao tiếp, kết nối và tổ chức hoạt động tốt.
• Có khả năng MC, hoạt náo hoặc dẫn dắt chương trình là lợi thế.
• Có tư duy sáng tạo nội dung và xây dựng trải nghiệm nhân sự.
• Sử dụng tốt Canva, CapCut hoặc các công cụ thiết kế/chỉnh sửa video cơ bản.

3.      Tố chất phù hợp

• Năng lượng tích cực, chủ động và trách nhiệm.
• Yêu thích môi trường trẻ, năng động.
• Có tư duy dịch vụ và khả năng tạo ảnh hưởng tích cực tới tập thể.
• Linh hoạt, bắt trend tốt và có gu thẩm mỹ là lợi thế.

Quyền lợi được hưởng

• Chế độ phúc lợi, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế theo đúng quy định của Nhà nước.
• Chế độ đãi ngộ theo quy định của Công ty
• Môi trường trẻ, tôn trọng công bằng – minh bạch – chân thành, tinh thần hợp tác cùng có lợi, tôn trọng sự khác biệt
• Tham gia các hoạt tháng, hàng năm của Công ty
• Có cơ hội thăng tiến trong công việc