Chuyên Viên Đào Tạo (Training Specialist)

• Thiết kế, xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài.
• Xác định nhu cầu đào tạo dựa trên phân tích hiệu suất và các yêu cầu chiến lược.
• Phối hợp với các phòng ban để xác định nội dung, mục tiêu và phương pháp đào tạo phù hợp.
• Lựa chọn và làm việc với các nhà cung cấp dịch vụ đào tạo (nếu cần).
• Quản lý ngân sách đào tạo.
• Đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo và đưa ra các đề xuất cải tiến.
• Lập báo cáo và phân tích kết quả đào tạo.
• Quản lý cơ sở dữ liệu và tài liệu đào tạo.

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Sư phạm, hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo và phát triển.
• Có kiến thức về các phương pháp và công cụ đào tạo.
• Có khả năng thiết kế và trình bày các buổi đào tạo hiệu quả.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm tốt.
• Kỹ năng quản lý thời gian và tổ chức công việc.
• Kỹ năng phân tích và đánh giá.
• Có khả năng sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng (MS Office).

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật ngay từ khi thử việc.
• Chế độ nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định.
• Xe đưa đón 02 chiều Hà Nội - Hòa Bình ( Phú Thọ mới)
• Được hưởng các chế độ phúc lợi khác của công ty như: Lương tháng 13, Sinh nhật, Lễ, Tết, Hiếu, Hỉ,....
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
• Có cơ hội được đào tạo và nâng cao nghiệp vụ chuyên môn.
• Miễn phí khám sức khỏe đầu vào, khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
• Thưởng hiệu suất làm việc theo quý.