
Chuyên Viên Đào Tạo& Phát Triển
⏳ Tin này đã hết hạn nhận hồ sơ (hạn nộp: 18/07/2026). Công ty có thể đã tuyển xong. Bạn vẫn đọc được mô tả bên dưới để tham khảo yêu cầu và mức lương của vị trí này.
- 💰Lương 12,000,000 - 15,000,000 VND
- 🎁Lương tháng 13 + thưởng
- 📈Đào tạo & thăng tiến
Mô tả công việc
1. Triển khai & theo dõi kế hoạch L&D (35%)
- Follow và triển khai kế hoạch đào tạo năm/quý/tháng theo định hướng
- Tham gia xây dựng khung năng lực, lộ trình đào tạo cùng CHRO
- Lập kế hoạch tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ & bên ngoài
- Theo dõi tiến độ, tỷ lệ tham gia và kết quả đào tạo
- Tổng hợp báo cáo hiệu quả đào tạo định kỳ
2. Tổ chức các chương trình đào tạo & đánh giá (30%)
- Tổ chức các chương trình đào tạo: hội nhập, đào tạo năng lực, leadership, văn hóa, Landmark… theo quy trình đào tạo
- Phối hợp giảng viên nội bộ/đối tác đào tạo để đảm bảo chương trình đào tạo
- Trực tiếp đào tạo một số modul được phân công
- Triển khai các chương trình đánh giá năng lực, đánh giá sau đào tạo
- Thu thập phản hồi học viên, cải tiến chương trình
- Quản lý hồ sơ đào tạo của CBNV
3. Quản lý hệ thống học tập & số hóa đào tạo (35%)
- Quản lý và vận hành nền tảng LMS (Learning Management System)
-Số hóa các khóa học online (video, bài học, tài liệu, quiz…)
- Thiết kế và xây dựng:
- Bài test đánh giá
- Bài kiểm tra kiến thức
- Bài đánh giá sau đào tạo
- Một số nội dung đào tạo được phân công
- Xây dựng lộ trình học tập cho các vị trí trên LMS theo định hướng
- Theo dõi tiến độ học tập IDP của từng cá nhân
- Đảm bảo dữ liệu đào tạo được cập nhật đầy đủ, chính xác
4. Báo cáo cần thực hiện
- Báo cáo đào tạo tháng/quý/năm
- Báo cáo tỷ lệ hoàn thành đào tạo, kết quả đào tạo từng nhân sự
- Báo cáo hiệu quả từng chương trình đào tạo
- Báo cáo tình trạng học tập trên LMS
Yêu cầu ứng viên
- Tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực L&D, HR Training trong lĩnh vực bán lẻ, D2C,...
- Có kinh nghiệm tổ chức đào tạo, vận hành LMS là lợi thế
- Ưu tiên ứng viên từng làm trong doanh nghiệp quy mô từ 400+ nhân sự
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập: 12-15 triệu
- Lương tháng 13, thưởng kết quả kinh doanh quý/năm
- Review lương hàng năm
- Chính sách ESOP theo quy định công ty
- Cơ hội đào tạo & phát triển, được tham gia khóa học Landmark trong vòng 6 tháng chính thức
- Tham gia bảo hiểm đầy đủ, chính sách phúc lợi Coolmate (Care & Share, Team Trip, Happy Friday…)
Nhà tuyển dụng
CÔNG TY TNHH FASTECH ASIA · 📍 Phường Hà Đông, Hà Nội
Việc khác tại CÔNG TY TNHH FASTECH ASIA
- C
Merchandise Production Executive1 tháng trước - C
Product Testing Executive (QC Kiểm Mẫu) - Coolmate14 ngày trước - C
Thiết Kế Rập - Technical Design (Coolmate)1 tháng trước - C
Performance Marketing Executive (Global)29 ngày trước - C
Visual Merchandising Lead1 tháng trước - C
Merchandise Development Executive1 tháng trước