Chuyên Viên Đào Tạo (Lương Tới 2200$ - Yêu Cầu Ứng Viên Đã Làm Việc Trong Công Ty Nhật)

• Lập kế hoạch & thực hiện các khóa đào tạo với vai trò là GIẢNG VIÊN ĐÀO TẠO các kỹ năng quản lý cho cấp Manager bằng tiếng Việt.

• Tổng hợp, phân tích, đánh giá hiệu quả đào tạo và đề xuất các biện pháp cải tiến.

• Báo cáo và lưu trữ hồ sơ sau đào tạo

• Biên, phiên dịch nội bộ

• Công việc khác theo yêu cầu

Yêu cầu công việc

How well do you fit this job and rank among other candidates?

• Tốt nghiệp Đại học

• Sử dụng thành thạo tiếng Nhật hoặc tiếng Anh.

• Kỹ năng đọc hiểu và viết tốt.

• Có kinh nghiệm 3 năm ở vị trí trưởng bộ phận trở lên

• Yêu cầu ứng viên đã có kinh nghiệm làm về lĩnh vực đào tạo trong các công ty Nhật Bản, nhà máy, các khu công nghiệp hoặc yêu thích công việc đào tạo kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc, thuyết trình trước công chúng, kỹ năng tư duy logic và phản biện.

• Nhiệt huyết, có tính thần trách nhiệm cao, ham học hỏi, tích cực, chủ động trong công việc.

• Ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty Nhật Bản

Quyền Lợi

• Mức lương: 1600$ ~ 2200$

(Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm làm việc)

• Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi: thưởng cuối năm tài chính, khám sức khỏe định kỳ hàng năm, du lịch công ty và cơ hội phát triển nghề nghiệp.

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, có nhiều cơ hội tiếp xúc và làm việc với các đối tác, khách hàng Nhật Bản.

Quyền lợi

• Thưởng: Mức lương: 1600$ ~ 2200$
  (Thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm làm việc)
• Chăm sóc sức khoẻ: Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi: thưởng cuối năm tài chính, khám sức khỏe định kỳ hàng năm, du lịch công ty và cơ hội phát triển nghề nghiệp.
• Khác: Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi và cơ hội phát triển nghề nghiệp.