Chuyên Viên Đào Tạo

- Phát triển và tối ưu nội dung đào tạo theo định hướng từ Ban Lãnh đạo, đảm bảo tính hệ thống và khả năng áp dụng thực tế.

- Thiết kế, xây dựng học liệu đào tạo (slide, video, E-learning…) dựa trên nguyên tắc Instructional Design, kết hợp các hình thức như microlearning, storytelling...

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp đại học trở lên (không liên thông, tại chức).

- Có 1- 3 năm kinh nghiệm trong L&D / T&D / đào tạo nội bộ. (Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm đào tạo trong môi trường kinh doanh như Bất động sản, Bảo hiểm, Tài chính, ... hoặc từng xây dựng...