Chuyên Viên Đào Tạo

- Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo cho hệ thống (khối kinh doanh, siêu thị, bếp trung tâm…).
- Thiết kế tài liệu đào tạo: quy trình bán hàng, sản phẩm, kỹ năng dịch vụ khách hàng, vận hành.
- Trực tiếp đứng lớp/đào tạo: Nhân sự mới (onboarding), đào tạo nâng cao cho nhân viên hiện hữu.
- Phối hợp với các phòng ban (Kinh doanh, Vận hành, HR…) để xác định nhu cầu đào tạo thực tế.
- Chuẩn hóa quy trình, tài liệu đào tạo theo tiêu chuẩn FMCG/chuỗi bán lẻ.
- Theo dõi, đánh giá hiệu quả đào tạo (test, khảo sát, KPI sau đào tạo).
- Đề xuất cải tiến chương trình đào tạo nhằm nâng cao hiệu suất làm việc.
- Quản lý dữ liệu đào tạo, báo cáo định kỳ.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực, Sư phạm, Tâm lý học, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
- Có từ 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Chuyên viên Đào tạo nội bộ hoặc tương đương.
- Có khả năng phân tích nhu cầu đào tạo, thiết kế và phát triển các chương trình đào tạo hiệu quả.
- Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp, truyền đạt thông tin xuất sắc, có khả năng đứng lớp tự tin và thu hút người học.
- Thành thạo các công cụ Microsoft Office (PowerPoint, Word, Excel) để xây dựng tài liệu và báo cáo.
- Tư duy logic, khả năng sắp xếp công việc, quản lý thời gian và giải quyết vấn đề tốt.
- Tích cực, chủ động, có tinh thần học hỏi, cầu tiến và trách nhiệm cao trong công việc.
- Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả, có tinh thần hỗ trợ đồng nghiệp.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm (thỏa thuận trong quá trình phỏng vấn).
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của pháp luật (BHXH, BHYT, BHTN) và các chính sách đãi ngộ hấp dẫn của công ty.
- Cơ hội được tham gia các khóa đào tạo, phát triển kỹ năng chuyên môn, nâng cao năng lực và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện, khuyến khích sự sáng tạo và đổi mới.
- Tham gia các hoạt động gắn kết nội bộ: Teambuilding, Company Trip, Year End Party và các sự kiện văn hóa khác.
- Thưởng hiệu quả kinh doanh, thưởng lễ, Tết theo quy định của công ty.
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.