Chuyên Viên Đào Tạo

• Phụ trách xây dựng và triển khai hệ thống đào tạo của công ty.
• Khảo sát và tổng hợp nhu cầu đào tạo của các phòng ban theo từng giai đoạn.
• Lập kế hoạch đào tạo định kỳ (tháng/quý/năm) phù hợp với định hướng phát triển của công ty.
• Tổ chức triển khai các khóa đào tạo nội bộ và đào tạo bên ngoài.
• Thực hiện đào tạo hội nhập (onboarding) cho nhân viên mới.
• Phối hợp với các bộ phận để triển khai các chương trình đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm cho nhân viên.
• Theo dõi, đánh giá hiệu quả đào tạo và đề xuất cải tiến chương trình đào tạo.
• Quản lý và lưu trữ tài liệu, hồ sơ đào tạo theo quy định của công ty.
• Lập báo cáo đào tạo định kỳ cho cấp quản lý.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên.

Yêu cầu ứng viên

• Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo nhân sự hoặc phát triển nguồn nhân lực.
• Biết tiếng Trung (có thể giao tiếp và làm việc cơ bản).
• Thành thạo các phần mềm văn phòng: Word, Excel, PowerPoint.
• Có kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức đào tạo và đánh giá hiệu quả đào tạo.
• Có khả năng giao tiếp, thuyết trình và truyền đạt kiến thức tốt.
• Chủ động, trách nhiệm và có khả năng phối hợp với nhiều phòng ban.

Quyền lợi được hưởng

Thu nhập thỏa thuận (15 - 22 triệu/tháng), xét tăng lương theo năng lực và hiệu quả công việc.

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định tại công ty sản xuất/FDI.

Cơ hội phát triển lên Training Supervisor / HR Development Manager.

Hưởng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.

Thưởng lễ, Tết và các chế độ phúc lợi theo chính sách công ty.