Chuyên Viên Đào Tạo

• Làm việc trực tiếp với Trưởng bộ phận các phòng ban để lập kế hoạch xây dựng các chương trình đào tạo, kế hoạch truyền thông và tổ chức triển khai các chương trình đào tạo trong nội bộ doanh nghiệp
• Xây dựng và quản lý tài liệu đào tạo
• Nghiên cứu, đề xuất các phương pháp đào tạo và các khóa đào tạo kỹ năng, chuyên môn mới phù hợp với kế hoạch phát triển nguồn nhân lực của công ty theo từng giai đoạn cụ thể
• Trực tiếp đứng lớp các chương trình đào tạo cơ bản của Công ty: Đào tạo hội nhập, đào tạo Quy chế, quy định...
• Giám sát, điều phối và tổ chức triển khai các lớp đào tạo của đối tác theo kế hoạch được duyệt.
• Xây dựng đề thi (bài test) sau các lớp đào tạo nhằm đánh giá và theo dõi tiến độ đạt được sau đào tạo
• Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận.
   

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Kinh tế, Quản lý, Nhân sự, Truyền thông,.....
• Có từ 2 năm kinh nghiệm trong hoạt động triển khai các chương trình đào tạo, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực bất động sản
• Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, xử lý tình huống tốt
• Nhiệt huyết, trách nhiệm, có khả năng truyền cảm hứng
• Khả năng kết nối, hoạt náo, chủ động trong việc điều phối, triển khai 
  công việc.
• Thành thạo MS Word, Excel, PowerPoint
   

Quyền lợi được hưởng

• Lương cứng 12-15 triệu/tháng
• Hỗ trợ trang thiết bị, máy tính làm việc
• Môi trường đồng nghiêp thân thiện, năng động, cởi mở, nhiều cơ hội phát triển chuyên môn và thăng tiến trong công việc
• Thưởng lương tháng 13, thưởng Lễ Tết, hiệu quả kinh doanh theo tình hình kinh doanh cụ thể của công ty
• Xét tăng lương định kỳ theo chính sách lương thưởng của Công ty 1 lần/năm
  12 ngày phép có hưởng lương
• Tham gia BHYT, BHXH, BHTN theo quy định
• Hưởng các chế độ phúc lợi và các hoạt động văn hóa tập thể: Team Building, Gala cuối năm, sinh nhật, các ngày lễ