Chuyên Viên Đào Tạo

• Lên chiến lược, lập kế hoạch và triển khai các chương trình đào tạo hàng tháng, quý, năm phù hợp với chiến lược phát triển kinh doanh của công ty
• Tham gia xây dựng quy chế đào tạo, chương trình hội nhập nhân sự mới, chương trình phát triển đội ngũ kế cận.
• Lập và kiểm soát ngân sách đào tạo tháng/quý/năm.
• Khảo sát, phân tích và tổng hợp nhu cầu đào tạo từ các phòng ban, bộ phận
• Quản lý chuyên môn đào tạo ( kết hợp cùng giảng viên/ chuyên gia hoặc phân công nội bộ soạn thảo chương trình, tài liệu đào tạo.)
• Quản lý dữ liệu đào tạo, lập báo cáo đánh giá và đề xuất cải tiến.
• Làm các công việc khác theo sự phân công của trưởng phòng

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp Đại học Chuyên ngành: Quản trị nhân lực,Quản trị kinh doanh, Kinh tế lao động, 
• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm chuyên viên đào tạo hoặc vai trò tương tự (Ưu tiên nhân sự đã làm việc trong lĩnh vực xây lắp, BĐS).
• Nắm vững Luật lao động, Luật BHXH, Thuế TNCN, Luật Công Đoàn

Quyền lợi được hưởng

• Thu nhập cạnh tranh, thưởng không giới hạn theo năng lực, đảm bảo thu nhập ổn định, chi trả đúng kỳ hạn.
• Hưởng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định; teambuilding, du lịch, khám sức khỏe hàng năm
• Ăn trưa đầy đủ dinh dưỡng tại bếp ăn công ty.
• Review tăng lương 2 lần/ năm.
• Hưởng 12 ngày phép/năm, không dùng hết phép được quy thành tiền lương.
• Thưởng các ngày lễ, tết và đầy đủ các chính sách phúc lợi khác