Chuyên Viên Công Nghệ Đào Tạo (Chuyên Viên E-Learning) - Lương 15 Đến 20M

1. Vận hành hệ thống LMS và nền tảng học tập số

• Quản lý tài khoản, phân quyền và dữ liệu người dùng trên hệ thống LMS toàn hệ thống
• Tải lên, phân loại và tổ chức nội dung học tập theo chuẩn cấu trúc của phòng đào tạo
• Theo dõi tiến độ học tập, xuất báo cáo định kỳ và cảnh báo sớm khi có sai lệch dữ liệu
• Xử lý sự cố kỹ thuật cơ bản; phối hợp khi cần

2. Sản xuất nội dung học tập số

• Thiết kế và sản xuất các module e-learning (Quay, dựng video, tạo animation, slide tương tác, bài kiểm tra trực tuyến...) theo kịch bản được phê duyệt
• Chuyển đổi tài liệu đào tạo truyền thống sang định dạng số phù hợp với từng nhóm đối tượng
• Thiết kế đồ họa phục vụ đào tạo: banner, infographic, template tài liệu, hình ảnh truyền thông nội bộ

3. Hỗ trợ triển khai chương trình đào tạo

• Chuẩn bị và vận hành kỹ thuật cho các buổi đào tạo trực tuyến và trực tiếp quy mô lớn
• Phối hợp với các chuyên viên đào tạo và L&D business partner trong việc triển khai tài liệu đến chi nhánh
• Tham gia các dự án đào tạo trọng điểm của hệ thống (Hỗ trợ triển khai/đào tạo cho nhân sự/giáo viên các thiết bị/phần mềm/chương trình kỹ thuật số liên quan tới công việc, ...)

4. Quản lý dữ liệu & Báo cáo

• Xây dựng và vận hành hệ thống báo cáo đào tạo định kỳ (tuần/tháng/quý) với cấu trúc nhất quán, dữ liệu chính xác và trực quan
• Thiết kế dashboard theo dõi KPI đào tạo theo thời gian thực hoặc cập nhật định kỳ
• Xây dựng quy trình thu thập, kiểm soát chất lượng và lưu trữ dữ liệu đào tạo — đảm bảo tính toàn vẹn và khả năng truy xuất
• Phân tích dữ liệu để phát hiện xu hướng, điểm nghẽn trong quá trình học tập và đề xuất giải pháp can thiệp
• Xây dựng data dictionary và tài liệu hóa hệ thống dữ liệu để đảm bảo tính liên tục khi bàn giao
• Xây dựng và duy trì kho tài liệu đào tạo có hệ thống — phân loại, phân quyền, cập nhật theo phiên bản

5. Nghiên cứu & Ứng dụng công nghệ mới

• Chủ động theo dõi xu hướng EdTech và công nghệ trong lĩnh vực L&D (AI in Learning, microlearning, gamification, LXP...)
• Thực hiện pilot công cụ/phương pháp mới: lập kế hoạch thử nghiệm, đo lường kết quả, báo cáo đề xuất nhân rộng
• Đề xuất ứng dụng công nghệ mới vào hệ thống đào tạo nhằm cải tiến liên tục trải nghiệm học tập (tư duy Kaizen)
• Biết sử dụng các công cụ AI hỗ trợ sản xuất nhằm tăng năng suất, đảm bảo chất lượng

TRÁCH NHIỆM - QUYỀN HẠN - BÁO CÁO

• Vận hành hệ thống E-learning, đảm bảo tiến độ & chất lượng đào tạo
• Quản lý, cập nhật và bảo mật dữ liệu, nội dung học tập
• Theo dõi, báo cáo hiệu quả đào tạo; xử lý sự cố cơ bản
• Đề xuất cải tiến nội dung, công cụ và giải pháp đào tạo số
• Có quyền đề xuất phương pháp, công cụ và quản lý dữ liệu trên hệ thống
• Báo cáo trực tiếp Trưởng phòng; thực hiện báo cáo định kỳ/đột xuất và bàn giao khi cần

Yêu cầu ứng viên

• Tốt nghiệp ĐH các ngành liên quan (CNTT, Sư phạm, Multimedia, HR...)
• ≥2 năm kinh nghiệm E-learning/L&D/đào tạo nội bộ
• Hiểu E-learning, sử dụng LMS
• Biết thiết kế nội dung (Articulate, Canva, Adobe...)
• Có kỹ năng dữ liệu & báo cáo (Google Sheets...)
• Chủ động, trách nhiệm, giao tiếp và phối hợp tốt

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương: Lương thương lượng theo năng lực, không dưới 15.000.000 VNĐ
• Thưởng tháng 13 và thưởng kinh doanh theo năm tài chính.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN và Công đoàn theo quy định.
• Nghỉ phép 12 ngày/năm; nghỉ Lễ/Tết theo quy định của pháp luật; được nghỉ hưởng lương 01 ngày trong tháng sinh nhật.
• Tham gia teambuilding hằng năm và các hoạt động nội bộ của Công ty.
• Hưởng chính sách ưu đãi học phí tại hệ thống trung tâm dành cho CBNV công ty lên đến 65%.
• Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị phục vụ công việc.
• Được đào tạo bài bản theo lộ trình phát triển nghề nghiệp, có cơ hội thăng tiến.
• Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
• Hưởng các chế độ phúc lợi theo chính sách của Công ty (thưởng Lễ/Tết, khám sức khỏe định kỳ...).