Chuyên Viên Cao Cấp Kiểm Soát Nội Bộ

1. Kiểm soát tuân thủ

• Kiểm tra, giám sát việc tuân thủ các quy định pháp luật, điều lệ công ty, nghị quyết, quyết định của Hội đồng thành viên, các quy chế, quy trình nghiệp vụ, quy trình quản trị rủi ro của Công ty, của các bộ phận có liên quan và của người hành nghề chứng khoán trong Công ty.
• Giám sát thực thi các quy định nội bộ, các hoạt động tiềm ẩn xung đột lợi ích trong nội bộ Công ty, đặc biệt đối với các hoạt động kinh doanh của bản thân Công ty và các giao dịch cá nhân của cán bộ, nhân viên Công ty; giám sát việc thực thi trách nhiệm của cán bộ, nhân viên trong Công ty đối với các hoạt động được giao, phân cấp, ủy quyền.
• Kiểm tra nội dung và giám sát việc thực hiện các quy tắc về đạo đức nghề nghiệp.
• Giám sát việc tính toán và tuân thủ tỷ lệ an toàn tài chính theo quy định của pháp luật.
• Giám sát việc đảm bảo quyền lợi của khách hàng (bảo quản, lưu giữ và tách biệt tài sản của khách hàng).
• Kiểm soát việc tuân thủ quy định của pháp luật về phòng, chống rửa tiền.

2. Kiểm tra, kiểm soát nội bộ

• Trực tiếp thực hiện/Hỗ trợ Trưởng phòng xây dựng kế hoạch kiểm tra, kiểm soát nội bộ định kỳ và đột xuất.
• Trực tiếp tổ chức, thực hiện các đợt kiểm tra, kiểm soát theo kế hoạch và đột xuất.
• Đầu mối phối hợp với các phòng ban thực hiện cung cấp hồ sơ, tài liệu, giải trình với cơ quan quản lý trong các đợt thanh tra, kiểm tra từ bên ngoài.

3. Xây dựng chính sách và phòng ngừa rủi ro

• Tham gia xây dựng, rà soát và giám sát việc tổ chức thực hiện các chính sách, quy chế, quy trình, quy định nội bộ nhằm ngăn ngừa xung đột lợi ích.
• Giám sát việc thực hiện quy tắc đạo đức nghề nghiệp; tổng hợp, lưu trữ, thống kê và giám sát hoạt động kinh doanh của Công ty và các giao dịch cá nhân của cán bộ, nhân viên.
• Nhận diện, đánh giá rủi ro tuân thủ trong các hoạt động nghiệp vụ; đề xuất biện pháp kiểm soát và phòng ngừa rủi ro phù hợp.

4. Báo cáo và lưu trữ

• Tổng hợp, lập biên bản, báo cáo kết quả kiểm tra, kiểm soát; đề xuất kiến nghị biện pháp khắc phục; theo dõi tiến độ xử lý các tồn tại, sai phạm của Kiểm soát nội bộ, Cơ quan quản lý...
• Thực hiện các báo cáo, công bố thông tin theo yêu cầu của cơ quan quản lý nhà nước về hoạt động kiểm soát nội bộ.
• Quản lý hồ sơ, lưu trữ tài liệu liên quan đến hoạt động kiểm soát nội bộ đầy đủ, khoa học.
• Và các nhiệm vụ khác được Ban Tổng Giám đốc Công ty giao.

Yêu cầu ứng viên

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

1. Trình độ & Chứng chỉ

• Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Luật Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan.
• Có chứng chỉ chuyên môn Những vấn đề cơ bản về chứng khoán và thị trường chứng khoán và chứng chỉ chuyên môn Pháp luật về chứng khoán và thị trường chứng khoán hoặc Chứng chỉ hành nghề chứng khoán,
• Có chứng chỉ hành nghề chứng khoán (phân tích tài chính, quản lý quỹ), CPA, ACCA, CFA là lợi thế.

2. Kinh nghiệm

• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc tại Phòng/Bộ phận kiểm soát nội bộ, tuân thủ, hoặc kiểm toán nội bộ của công ty chứng khoán.

3. Kỹ năng & Năng lực

• Kỹ năng phân tích, tổng hợp, soạn thảo và trình bày báo cáo tốt.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc với nhiều phòng ban.
• Sử dụng thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Có tư duy độc lập, chính trực, trung thực và tinh thần trách nhiệm cao.
• Khả năng làm việc dưới áp lực, kỹ năng tổ chức và quản lý công việc hiệu quả.

Quyền lợi được hưởng

LƯƠNG, THƯỞNG VÀ CÁC CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội thăng tiến.
• Thu nhập cạnh tranh trên thị trường.
• Thưởng các ngày Lễ, Tết, Sinh nhật Công ty…
• BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép năm… theo quy định pháp luật Việt Nam.
• Tham quan, dã ngoại theo quy định Công ty.
• Thường xuyên được đào tạo phát triển kỹ năng chuyên môn.
• Và các chế độ đãi ngộ khác.