Chuyên Viên C&B (Senior)

1. Tham gia xây dựng chính sách lương thưởng

- Cùng TPNS nghiên cứu, phân tích thị trường để đề xuất chính sách lương, thưởng và phúc lợi phù hợp với tình hình công ty và xu hướng ngành

- Xây dựng và cập nhật hệ thống thang bảng lương theo từng chức danh và cấp bậc nghề nghiệp

- Xây dựng cơ chế thưởng (thưởng hiệu suất, thưởng kinh doanh, thưởng đột xuất,...) gắn với kết quả hoạt động

- Đề xuất, thiết kế các chương trình phúc lợi cho người lao động (quà sinh nhật, hiếu hỉ, khám sức khỏe, sinh hoạt tập thể...)

- Soạn thảo và trình duyệt các chính sách C&B (quy định lương, thưởng, chế độ phép, chế độ khác...)

2. Xây dựng, triển khai phần mềm HRM

- Làm việc với bộ phận IT để xây dựng các module quản trị nhân lực

- Cập nhật, cải tiến các module chưa phù hợp với tốc độ phát triển của tổ chức

Yêu cầu công việc

Yêu cầu con người:

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Luật, Quản trị kinh doanh,… hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.

- Có từ 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B hoặc các vị trí liên quan đến quản lý nhân sự.

- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực bán lẻ là lợi thế.

- Hiểu rõ các quy định, luật pháp về tiền lương, bảo hiểm, phúc lợi, nghỉ phép, bảo vệ quyền lợi cho người lao động và tuân thủ quy định về lao động.

- Hiểu rõ về các quy định pháp luật liên quan đến hợp đồng lao động, các quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động, quy trình xử lý tranh chấp lao động, chế độ nghỉ phép, kỷ luật lao động, v.v.

- Kỹ năng phân tích và tổng hợp dữ liệu tốt.

- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng thuyết phục và giải quyết vấn đề.

- Kiến thức về các quy định pháp lý liên quan đến lao động và thuế.

- Thành thạo các phần mềm văn phòng (Excel, Word, PowerPoint…..)

- Công bằng, chủ động, và có trách nhiệm cao trong công việc được giao.

Quyền lợi:

- Thu nhập: 13-17 triệu/ tháng.

- Review lương 6 tháng – 1 năm tùy theo năng lực.

- Được tham gia các buổi đào tạo kỹ năng mềm, kỹ năng chuyên môn nghiệp vụ mà công ty tổ chức.

- Đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động, giá trị văn hóa công ty mang đến môi trường làm việc hạnh phúc, trao quyền, các cấp lãnh đạo luôn lắng nghe và lấy “Nhân Viên” làm trung tâm của sự phát triển công ty.

- Cơ hội thăng tiến trong công việc lên các vị trí C&B leader, HR Manager,…

- Cơ hội liên tục học hỏi, tham gia các khóa đào tạo, thăng tiến cao trong công việc cùng với sự phát triển nhanh của Công ty.

- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động.

- Được tham gia các hoạt động team building, du lịch, du xuân cùng công ty

- Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, thưởng lễ tết theo Luật lao động

- 12 ngày phép/ năm

Thời gian & địa điểm làm việc

- Địa điểm: Số 10 Xuân Thủy, Cầu Giấy, Hà Nội

- Thời gian: Sáng 8h00-12h00, chiều: 13h00-17h00 hoặc ca 9h00 – 18h00, làm thứ 7 cách tuần.

Quyền lợi

• Thưởng: Thưởng Lễ Tết, quà tặng nhân dịp sinh nhật nhân viên, chế độ hiếu hỉ, ốm đau,..
• Chăm sóc sức khoẻ: Hưởng đầy đủ chế độ phúc lợi, BHXH theo quy định Công ty:
• Nghỉ phép có lương: 12 ngày phép/năm
• Đào tạo: Được đào tạo các nghiệp vụ chuyên môn, phát triển kỹ năng chăm sóc khách hàng. Tham gia các khóa đào tạo kỹ năng mềm, kỹ năng chuyên môn. Được cấp tài khoản học tập E-learning với hơn 100+ khóa học, học liệu đa dạng
• Hoạt động nhóm: Được tham gia các chương trình tham quan du lịch, teambuilding, các hoạt động tập thể của Công ty,...
• Phiếu giảm giá: Ưu đãi khi mua hàng nội bộ