Chuyên Viên C&B (Lương, Thưởng, Phúc Lợi)

-
Tính lương & Chấm công:
Kiểm soát dữ liệu chấm công (đặc biệt quan trọng với đặc thù ca kíp của F&B), tính toán lương, thưởng, OT, phụ cấp đúng hạn và chính xác.
-
Tuân thủ Luật lao động & Bảo hiểm:
Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN; quyết toán thuế TNCN; cập nhật và triển khai đúng các quy định pháp luật lao động mới nhất.
-
Quản trị dữ liệu & Quy trình:
Xây dựng và duy trì hệ thống hồ sơ nhân sự khoa học; chủ động đề xuất cải tiến các quy trình hành chính nhân sự nhằm nâng cao trải nghiệm nhân viên và tính bảo mật thông tin.
-
Báo cáo & Phân tích:
Lập báo cáo chi phí nhân sự, phân tích biến động nhân sự, dự báo ngân sách lương định kỳ.
-
Giải đáp thắc mắc:
Là đầu mối tiếp nhận và giải đáp các khiếu nại, thắc mắc của nhân viên về chế độ, lương thưởng, phúc lợi công ty.
-
Hỗ trợ dự án HR:
Phối hợp cùng các bộ phận khác trong các dự án nhân sự liên quan đến truyền thông chính sách hoặc khảo sát mức độ hài lòng của nhân viên.
- Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm trong mảng C&B (mạnh Tiền lương, BHXH, Thuế TNCN).
- Am hiểu sâu sắc về Luật Lao động, Luật BHXH và các quy định Thuế hiện hành.
- Sử dụng thành thạo Excel để quản lý dữ liệu lương.
- Kỹ năng soạn thảo văn bản hành chính, quy chế và hợp đồng lao động chuẩn xác.
Ngành nghề: Nhân sự, Kế toán / Kiểm toán
Kinh nghiệm: 2 Năm
Cấp bậc: Nhân viên
Hình thức: Nhân viên chính thức
Địa điểm: Hồ Chí Minh

Yêu cầu công việc

- Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm trong mảng C&B (mạnh Tiền lương, BHXH, Thuế TNCN).
- Am hiểu sâu sắc về Luật Lao động, Luật BHXH và các quy định Thuế hiện hành.
- Sử dụng thành thạo Excel để quản lý dữ liệu lương.
- Kỹ năng soạn thảo văn bản hành chính, quy chế và hợp đồng lao động chuẩn xác.